从领导岗位退下来，怎么解决人走茶凉的心理落差？

问题：从领导岗位退下来，怎么解决人走茶凉的心理落差？

标尺：人生溯源重塑规划

我们可以对自己的过去进行溯源，看一看我们人生的每个阶段是怎么走过来的。然后给领导岗位退下来以后后面的阶段做规划，让自己生活充实，心里充实。每个方面都让自己做有意义的事情，开心快乐。