人文景点11：云居山
我们到第三个景点云居寺。云居寺位于北京市房山区大石窝镇水头村，始建于隋末唐初。1961年3月4日，云居寺内的房山云居寺塔及石经被中华人民共和国国务院公布为第一批全国重点文物保护单位。
新山海经故事11：共性
在这个景点我们学习的素养就叫共性互联，所以我们故事里边学习合纵连横这个故事。
合纵连横简称纵横，是战国时期纵横家所宣扬并推行的外交和军事政策。
公孙衍和苏秦曾经联合“天下之士合纵相聚于赵而欲攻秦”。公孙衍首先发起，由苏秦游说六国，推动六国最终完成联合抗秦。秦在西方，六国在东方，因此六国土地南北相连，故称“合纵”；后秦国由西向东与各诸侯结交，自西向东为横向，故称“连横”。
补充增量11：唇亡齿寒
春秋时期的晋国是周成王封给弟弟叔虞的封地，晋国原本就地域广阔，经过几代君王的治理，越发强大。虞国和虢（guó）国与晋国接壤，两国相邻相依，关系非常友好。虢国的国君骄狂好战，曾多次骚扰晋境。献公想出兵征伐，却又十分犹豫，大臣荀息说“虞、虢联盟，我们如果攻虢，虞国必救，若转道攻虞，虢国必救。以一敌二，胜算不多。”
晋献公问道：“难道就没有办法制服虢国了吗？”荀息说：“臣有一计，可使主公今日取虢，明日灭虞。主公可派人向虞国行贿，借道伐虢。虞公性贪婪，如果大王拿出您的玉璧宝马行贿，虞公必落入我们圈套。”
晋献公有些犹豫，说道：“这两物是我的至宝，怎能送给他人？”
荀息笑道：“虞国受我重宝，必让我借道攻虢，虢无虞支援必亡，虢国既亡，虞国也不能单独存在，玉璧宝马又能丢到哪儿去？现在我们这样做，只不过是暂将玉璧宝马寄放在他人处而已。”
虞国有个贤臣，名叫宫之奇，他听说晋国借道伐虢，急忙劝说国主：“主公不可答应。俗话说‘唇亡齿寒’，晋国吞并同姓国家已非一个，可独独不敢加兵虢、虞两国，是何缘故呢？因为我们两国有同盟之好，唇齿之助。现在虢国若被晋国灭掉，明天大祸就会落在我国头上。”
虞公却说：“晋国不惜重宝，派人来与我结交，我何惜这尺寸宽的道路。”
宫之奇料定虞国难逃灭国之祸，又怕虞公加害，于是便率领全族老幼逃出虞国。
晋献公于是命里克为主帅，荀息为副帅，率四百辆战车伐虢，很快就吞并了虢国，回兵的时候就占领了虞国的都城。
晋献公入城犒劳三军、安抚百姓的时候，荀息赶来迎接。他左手托着玉璧、右手牵着宝马，走到献公跟前说：“臣的计策已经实现，现在将璧马奉还主公。”献公大喜。
资料出自《东周列国志》（明朝·冯梦龙），文字经过后期整理。
人生素养：3.3共性互联
我们在这个景点学习的素养名称就叫共性互联。
共性互联其实就是思路。我们无论是互联网还是日常，我们的思路实际就是共性互联，只不过它是我们每个人自己形成的、找到的共性，互联了一些现象或者本质。
如果说是诸葛亮的话，他肯定是互联的本质；如果我们是一般老百姓、一般人的话，恐怕互联的就是现象。就像三国里边有很多文官武将，但是为什么只有诸葛亮出的主意就好呢？就是因为大家找到了共性互联的往往是现象，往往是大家都知道的这些东西，说出来没有什么独特性，大家一听好像很熟悉，好像见过，不能够出奇制胜。什么是出奇制胜呢？就是合乎情理，出乎意料，这是出奇制胜。就像明朝，同样都是有很多文官武将，但是为什么只有刘伯温出的主意好呢？就是因为他用共性串联的是本质，其他的文臣武将共性串联的是现象。
那么就回到我们现在了，科学或者流水线它也是个共性，一个共性把各种零器件组合起来了，就能制造商品了。我们现在常人说出来的思路也是共性，但是往往串联的是现象。我们现在每天都看手机，刷小视频或者看文章，实际上每一段它都是一个连续的内容，之所以能够连续，就是因为里边有一个共性在串联，但是串联的内容我们都见过，没有什么养分，不奇特。
所以说在互联网时代，我们链头企业家同样我们要有思路，这个思路就不是传统的专业化、工业化那种共性串联出来的东西了，是创新以后由共性串联本质的东西，这个就是企业家的思路，创新思路。一条思路就用共性互联若干本质，有可能它就是一个产业链；那么又一个思路，他找到了共性，串联了若干本质，有可能形成的是第二个、第二条产业链。
共性互联会使你的产业由一条产业链延伸出下一条产业链，再延伸出下一条产业链，甚至有可能从不同的方向产生出一条又一条的产业链，构建成一个产业链群，互相又有互补又有不同，互相支撑，这是共性互联本质它的长期远景的发展方向。
为什么呢？因为由一个产业链，它会根据人群问题需求，根据已有的产业链衍生出的各种要求，继续延伸出新的思路、新的产业链。由相关的共性互联相关的本质，不断地衍生出一条又一条的产业链，这是未来链头企业家和带领他的链头团队发展的企业特征、企业方向。
也就是说具备新质生产力的这种链头企业，有可能因为共性互联本质这个能力极大的提高、极大的具备，有可能生产出越来越多出乎意料、合乎情理的产品和服务。这个有可能吗？有可能吧，一定会的。因为什么呢？思路是挡不住的，一旦形成思路，习惯于出思路，那么他产业会非常多的。为什么呢？实现是并不难的，因为工业化已经能够实现了，只要有思路，工业化都能实现。我认为这是互联网未来企业、链头企业发展的景象特征。
我们前面说了那么多，铺垫了那么多，做了这么多工作，实际上要落在哪里，思路落在哪里呢？就落在共性互联上，就是这样的。也就是说我们本质互联网一定要分的话，至少分两块：我们遇事时光处理活性运行，遇事用首模型去处理，找出来都是本质，找的是本质，这是可以我们分成一部分；另外一部分，遇事时光处理，遇事首模型，找的就是共性。这个共性干嘛？共性就是互联本质。
实际上这是一件事，我们分开来说。到一定程度，很有可能我们既处理完找到本质了，大脑里边也碰撞出思路来了，也找到共性了，顺便把我们当下找到的本质和以前准备的本质，大脑就像闪电一样就串联起来了，就形成一条思路，是这样的。
我们用时光处理活性运行来说，时光处理后三步：空间分层分类，找微观尺子，这个是本质部分。那么前面三步：流水思考、三量流水、思考链，是提炼共性的特征。因为时间是一条线，这是串联一切的；空间是散布在各地的资源，它是本质特征。
我们所有的处理要往大脑处理，是大脑右脑它工作起来碰撞，然后出了思路放到左脑，它是这个东西，它完全是创新，它还不是一个知识迁移这个的层面的东西。如果你一定要说知识迁移，就是我们前面的全学习有点像知识迁移，迁移到哪呢？迁移到大脑去，有点这个意思。
那么这里边还有一个特别重要的点是什么呢？如果你的本质素养和共性能力，本质多到啥程度呢？像太阳一样的质量了，这是类比，你的共性像太阳光一样那么亮了，好了，你的思路就一个接一个的出来了，非常容易。如果说我们照亮也不太行，还是火柴，本质也没几个，出来的可能也没几个。某种程度共性我们可以就用太阳来表达了，给它拿光线给它穿起来；本质有点像我们说的太阳的质量，巨大的质量。
所以我们链头企业家通过双通道训练，再看你达到什么层级了，我们5个层级，火柴、豆油灯、手电、激光和太阳，如果你达到了太阳这个层级，好了，无事不办，没有难事。随时随地，你可能就是遛弯，你都能找到思路，马上就出，把你脑袋本质就串出来了，一回头你就干一件事，很有可能是这样的。你只要这个时空里边，无论到哪儿，遇到一件事，脑子一转，它就是思路，就是产业，未来企业就是这样的。
前面核心是人，通过双通道训练出来，那么未来就了不得了。
我们现在特别提倡的共性要落到哪里呢？进化共性，落在三量共性上。这样就回归我们人本了，做出来的东西能够被大家共鸣，使用了以后效果很好，这是它的原理，这是共性互联的意义所。
那么我们现在说的共性互联，条件是什么呢？条件是大家把本质互联网的本质部分已经做了很多了，然后我们再做本质互联网的第二步——共性互联。也就是说本质互联网两部分，平时日常随时随地准备本质，把事物从现象处理到本质，从认知处理到觉知，这是个长期漫长的过程。本质特别多了，我们再去用提炼的共性串联本质就非常容易了，很容易就形成一条一条的思路。落在哪呢？落在工作上，落在创新上，落在产业链上。
所以说前面的直达本质和现在的共性互联，都是本质互联网的内涵。
3.3、共性互联：
活在当下，
一个时空，
一个时代；
遇事时光处理活性运行，
就是把一个又一个事项，
从现象到本质处理过程；
遇事时光处理活性运行，
就是从已知知识的认知，
到真相大白觉知的过程；
遇事时光处理活性运行，
就是从现象互联网构建，
本质互联网的质变过程；
遇事时光处理活性运行，
就会提炼三量进化共性，
互联原初元素原理本质；
遇事时光处理活性运行，
不断提炼共性找到本质，
不断编织集成新生事物；
此是链头学院第十一课，
时间进化提炼最佳共性，
不断编织本质生生不息。
时光处理前面三步出创新增量，后面三步出新生事物。后面三步在空间，我们形成的是星星点点的本质，就像天上的星星一点一点的很亮。为什么是亮的呢？因为现象是通过我们处理——大脑处理，真相大白了，看到本质了，是照亮的，所以是星星点点的星光的特征。
那么怎么串联起来呢？就是我们时光处理前三步，用时间去串联。这个时间请记住，是在一个时空，根据我们人群生存发展的本质这个动力去串联的。我们在农耕时期，看这些本质说出来的话，有可能就是儒家这套东西；在工业时代，看这些星星点点串联出来，说出来有可能就是科学；在互联网时代，这些星星点点的本质我们串联出来，说出来的话可能就是思路创新。
事项可能就是同样的，但是时空不同，在不同的时空，我们生存发展的要求不同，我们看到的就不一样。在农耕时期，同样的事我们就看不到科学；在工业时代，我们看到的事有可能就看不出这种创新，看的都是事物它的规律，把它变成科学了。但是我们生活的时空实际是一样的，天纹世界其实是一样的，几千年再过来、再变化，我们还活在地球上，还活在这个太阳系里边、银河系里边，这个并没有变，只是我们人的需要变了，需要不同了，我们观察、分析，抓取出来的东西不同而已。
所以共性互联实际是通一切的，只不过共性互联了个什么东西而已。这就需要我们前面要做大量工作，然后只互联本质，出来的东西就特别的精彩，就是创新，就是产业链。
我们把前面贯穿来说就是链头双通道。
互联网企业面临的是时代复杂碎片变化无效特征，面对人群问题需求不断涌现，所以企业家必须从传统专业素养专业能力上升到具备专业素养专业能力和创新素养创新能力，具备双素养双能力。遇事时光处理活性运行，遇事使用首模型，从认知到觉知，从现象到本质，面对现象互联网，构建本质互联网，具备双互联网，本质互联网来源于现象互联网，本质互联网利用应用现象互联网。面向无人区，在天纹世界里面，前景为暗，颠覆存量，运用右脑左脑双脑创新思路，钻木取火，创造人文，引领大众形成文明，利用天纹世界自然世界环境资源，建设人文世界。双素养双能力，双互联网，双脑，双世界，构成链头双通道，从传统专业企业家上升为链头企业家，自我革命，效率革命，生生不息，不断用共性互联本质，形成事业种子，开花结果，创造出一条条产业链，构建产业链互联网。
这就是双通道。这就把我们前面说的都贯穿了，首先是提升我们的素养和能力，由专业素养、专业能力提升到创新素养、创新能力，具备双素养、双能力，这是第一步。同时我们就面对这个现象互联网了，用时光处理活性运行、用首模型去构建我们的本质互联网。提升素养、能力和构建本质互联网，其实都是用时光处理活性运行和首模型，这是同时的，自然具备的。这个时候实际上我们主要是构建本质、储备本质这个特征。
具体工作的时候，我们面对的实际上是生存发展，我们应用的是天纹世界、自然世界，建设我们人文世界，这是我们的工作场景。这个时候我们其实还是应用的是时光处理活性运行，还是用的首模型，应用时光处理活性运行、首模型就在应用双脑——右脑、左脑，同样的。
最关键是什么呢？建设我们在人文世界的产业链，具体落实在哪里呢？落实在自我革命，效率革命，生生不息。具体落实就是在应用本质互联网里边的共性互联本质，不断地形成一条一条的思路，这是我们的关键。形成的思路就要把我们前面贯通——链头贯通力，和我们本质互联网里后面落地的问题贯通、思路贯通、方法贯通、解决贯通，落进去，变成什么呢？变成事业的种子。那些东西都是什么？这个种子里边的基因。这实际就做了什么？源头设计了，将来自然开花结果。
根据大学习招生思路，我们介绍一下大学生就业。
大学生通过学校学习，具备了专业素养专业能力，进一步在创新文化培训基地接受创新素养创新能力的培养，教会大学生使用首模型，将企业遇到的各种变量问题，用首模型，形成自己的应变思路。熟悉之后，由校企创三方组织，到招聘员工企业应聘，由企业准备企业面对的老大难问题，最新遇到的变量问题，交给大学生现场使用首模型出应变思路，然后答辩，讲述思路，由企业招聘人员收听交流，了解大学生专业素养专业能力和创新素养创新能力，决定是否招聘。再就业招聘原理一样。
现在大学生培养的只有专业素养、专业能力，没有创新素养、创新能力，所以现在的企业招聘大学生就觉得说招聘不到合适的人手。为什么呢？因为企业各种变量是需要合适的人来应变的，而不是说这个变量出现了，大学生把脑子里边的专业拿出来了，这是解决不了的，这是不对口的。
所以我们大学生怎么就业呢？是由我们创新培训基地和校、企两方进行合作，叫校、企、创三方一起开展大学生招聘。给大学生做什么培训呢？也是到企业找到很多问题，应变问题，是实实在在的现实问题。然后教大学生直接面对这些问题，从小到大、由易到难，走首模型训练他。让大学生出自己的思路，这个企业问题你怎么办？你怎么应变？你的思路是什么？训练，这是需要一个过程的。为什么呢？因为大学生对这个首模型还不熟悉，他需要有个过程，训练若干次，一定时间。
然后校、企、创就开始招聘了，到哪招聘呢？到企业直接招聘。由企业准备出他的最新的应变问题和老大难问题，现场出题，让大学生自己挑，哪个题你想准备出思路。然后现场做首模型，由校、企、创三方一起观摩，等到出了思路了，进行答辩。由大学生说，这个问题我是这样这样这样出的思路，你要这样去解决这个问题。企业招聘方就可以交流、问，实际主要考察这个学生的双素养、双能力。
那么专业素养、专业能力，因为有大学毕业证，就代表他已经具备了，主要考察他的创新素养、创新能力。如果企业觉得这个学生思路好、思路对，素养很好，那就可以招聘了。觉得他不行，思路不好，你可以不招聘。这就是大学生就业模型，我们新时代大学生的就业模型。
这个要和什么一起看呢，和我们前面的作业模型、链头思路圈一起看，当然还要和刚才说的双通道——链头双通道一起看。如果这个企业、团队，企业家是链头，都双素养、双能力，团队也是双素养、双能力，那么他想招的人一定是双素养、双能力。否则他招来的只是单素养、单能力，他觉得这个学生在企业是不够的，应变不了的，他融不进这个团队的，这是一系列的内容贯穿始终的。
这样呢人进来了，那么所有团队成员都是共同的文化——创新文化，共同的工作方法，很快就融为一体，投入角色。既在岗位上应用专业素养、专业能力，一旦遇到变化，立即进行思考，产生思路，自己解决，自我革命，效率革命，生生不息。在大脑里边逐渐用本质、用共性互联本质，企业就会不断发展。
答疑解惑
（众：大学生就业，是不是可以让大学生和HR他们可以一起培训？）
实际上前面作业就是都是一个模式，但是有的时候你放在一起可能走不通，因为人群不同，因为我们所有都是给一个人群说一件事，虽然工具一样，理念一样，但是它的内涵不一样。这是根据实际情况来定就好了，如果接受，完全可以。
（众：原来自己搞项目源头设计，根本设计不出啥。）
对，根本不在那儿。项目已经是最末端的事了，在项目之前要干无数事，然后我们才开始干项目。因为什么呢？那太容易了。前面这些工作都没做，我们直接就开始做项目，就跟现在一样，对吧？现在一开始做，一做就很困难，被陷进去了。
（众：大学生招聘，光给大学生培训可能也不够是吧？企业的HR，还有一把手也需要……）
他得能理解这个东西。就是一定要先到现在的企业给他讲这个原理。虽然他没有，但要讲这个原理。你虽然不行，但你招的大学生一定要行；或者是你出不了思路，大学生能出。
（众：各方互联的时候，最核心关键的就是找它那个共性，按照共性把大家互联起来。）
这是我们这个原理。实操也是这样，实操具体我们就用工具就好了，它自动就会起作用的，这是我们分析，说清楚这个原理的，是个素养特征。
（众：编织的时候，不同人群圈落地的话，落到经济的话，就是不同的产业链了？）
你是啥思路，你就是啥产业链，对不对？你是新能源汽车，你就是新能源汽车产业链；你是电池，就是电池产业链；你光伏，就光伏产业链。
（众：只有出了共性，后面方法什么就能解决。）
实际上我们右脑工作完，出现的左脑转的思路，它思路就是共性了。只不过质量好坏而已，有的质量不太行，完了大家不承认你是共性，但实际它就是共性特征。
（众：如果智库把思路设计完了，落地反而比以前容易了是吧？主要是思路。）
非常容易，主要是思路。你要如果是个商品产品思路，你马上就下订单就完了。你要是一个产业可能要复杂一点，这可能还得找点专业人员，把思路给它落下去。出思路不一定要专业人员，你只要有通识教育就可以。
（众：现在产业链其实全都靠大脑了。）
产业链全靠大脑，产业链不靠专业，专业出不了新产业链，是大脑出了思路，由专业来给它实现。因为专业人员他往往受专业束缚的限制可厉害了，他往往出不了超出他专业的思路，所以现在就往往提倡叫跨专业，就这个意思。因为你专业已经是存量，这个结构一建立就可难破了，一破人家说你是个伪科学，他容易说成这样的。
（众：专业其实做不了共性互联。）
不太容易。专业规律它也是一种共性互联，但是它的局限性是被专业局限了，它可以这么说。
（众：真正的核心竞争力就是思路的本质的能力，越接近本质的那个思路，其实越落地特别容易。）
对，它是我们说的两个，一个是本质素养，一个是共性能力，这么说就比较全面了。
（众：如果新一代的人才培养出来，通过这一套的方法、文化，未来就会有很多的职业、很多的产业。）
对，这跟工业和农业比，过去就是农民，没别的，顶多有点瓦匠，手工业者，是吧？工业化有多少专业，那是数不清的。互联网有多少？那是数不清的，和工业化一比，就等于看见农民一样，没有多少。
（众：最开始用工具的时候，大家有时候也会出灵感，但是出来的灵感实际上解决的效果就不行，其实里面就不是本质的灵感。）
对，共性这个光亮度不够，本质这个质量不够，所以出来的呢，偶尔出一下也挺好，但是还不太行。
这个我们要跟第一天要呼应一下，第一个工具太阳领导力，具备这样的太阳领导力这种素养的链头，那你就像太阳一样，就可以做无数产业链了，这就具备了太阳领导力。
用共性去串联本质、互联本质，就是对本质的把握。
（众：其实我们要达到这个的话很简单，就是用我们的时光处理活性运行。）
对，你去练就行了，你不要觉得自己不行，你觉得我没学过专业我不行，我就不干了，你没自信怎么行。专业，你用AI一学，马上就学会了，你懂了它就行，不要去做题，一做题完了，啥也不会了。你懂得原理，这个没有问题，谁都能懂。
所以工具很简单很通用，完全普适的，所以人人能用，人人能练，人人你具备了自信，一定要能达到太阳领导力这样的高度。你自己做一人一文明，从小做起，很可能很快就做出个庞大的事业帝国，这都是有可能的。关键是思路，只要你做，你天然就是头，为什么？你招来的人都得被你领导，因为你开创了你自己的事业。
所以说我们已经有传统工业企业的企业家，更应该走双通道进行提升自己。提升完以后，不要着急把现有的企业做好、做大，而是把自己要头脑换了，装链头系统、双通道系统。把这个装完再看，你思路思如泉涌，你已有的人员机构它就很好利用了，比没有那还是要容易多了，好用多了。但是不能用传统的模式再运行，传统模式一运行就是个费劲模式、粗笨难模式，一定变成这种小快灵的模式。那么具体是啥是不知道的，只有你自己知道。
（众：这是个重要的人才工程。）
核心是人，人核心是大脑，这才是我们人思考能力的内涵，不是简单一思考就完了，它还是有它的内涵的。
（众：如果这样的话，将来互联网时代的人他会不会越年龄大会越厉害。）
一定是这样，越年龄大越厉害，因为他本质就越来越多了，共性提炼能力越强，越来越亮了，质量越来越大了，一定是这样。这就是思路养老。
（众：如果人越来越厉害了，年龄又可以活到120岁，那地球就这么小，这么多的人……）
不会的。我们说未来很可能是愉悦经济会越来越多，为啥？这么大的生产力，比现在还大，你生产商品它是没有空间的，你不可能往这儿走，因为你出来还是个卖不动嘛，一定不会往这儿走，一定会往愉悦经济走，被逼也得往那儿走，因为那儿有无穷的市场空间，一定是这样的。你要往那儿说，就又回工业化了，工业化没路了，门儿都关了，哪有路，它没了，结束了。一定是四项经济，一定会往这儿走。
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