因为一个基地它就是个孵化场所，是个环境设置。没有个环境，没有个基地，我们现在到社会上大家说的还是物质的话，主要还是工业文明素养的话，我们很容易被它影响，无法孵化。所以教练基地里边说的就是六教练，全部都是创新工具、思考方法、思考模型，这里边全部是用这套东西来训练。所以我们说教练基地六个教练就是用来创新孵化的。
我们在教练基地用六个教练进行训练，训练以后逐渐你可能就具备了创新素养。创新素养有了以后，那么我们走在社会上，无论在什么环境里边，它就开始起作用了、工作了。那么首先我们就用创新素养的视角来审视这个素养社会，而不是还是用学的科学、工业那套专业素养去审视社会，这是完全不同的。
创新素养就是你的思考、思维带着创新工具，着手解决、观察眼前的每件事，无论大事小事，走过程。有可能是分解、有可能化合、有可能是组合，走过程、拉流程。那么这个过程中间什么起了最重要的作用？思考，不由自主地它就开始发挥作用了，不由自主思考就走到了前台，担任了主要的工作职责。
我们看了卓别林的电影，就知道我们大脑是在起的主要作用吗？不是，手在起的作用，手带着工具，机械工具，起的主要作用，这是工业时代。要求大脑思考吗？不要求大脑思考，就要求大脑说，你养成习惯，按照流程一丝不苟做就行了，别给我思考，不需要你思考，已经设计好了，你按设计好的做就完了。所以在工业时代手是担任重要职责，拿着机械工具工作，按照要求工作，这是工业时代的工作方法。
互联网时代我们还拿着手，拿着机械工具已经不行了，过剩了，不要你了，你没工作了。所以这个时候我们要重新地升级，重新地去孵化，找教练基地，通过六个教练的训练，训练什么呢？你的大脑思考加创新工具，这个组合开始工作。所以这个时候我们才发现我们人类最重要的功能——思考，它开始担任重要的职责、主要的职责，它才走上了前台。这时候我们人和动物相比，唯一的、独特的功能才开始工作。