痛点：职业中清浊不分，思维或行为僵化冗余

内容：

清浊需有分寸，职业中要“去浊存清”。减少无用的思维定式、冗余工作流程（减浊），增加创新方法、核心技能（增清）；同时懂得清浊互用，既能保持清醒认知，也能包容必要的“浊”（如复杂的协作关系），避免格格不入或陷入僵化。

页码：282-285（第四十二课 清浊）

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