补缺模式如果用在个人修身层面，很简单。当我们发现了自己的一个不擅长点，或者别人给指出来了——有的时候别人很善意地指出，有的时候被指出来我们有点不舒服，但是请记住：立即接受。为什么呢？有好处呀！这时候赶快画个圈，一头写这个不擅长，另一头再写一个擅长点，走三步。首先罗列不擅长点的存量状况，再罗列这个擅长点的特点和关键之处，然后搜索不擅长点的补充增量，三者一起火花碰撞，形成思路流程标尺，赶快落地执行，弥补不擅长，逐渐变成擅长。这是针对个人修身层面的用法。
修身层面有无数种事，但就用这一个方法解决。如果每件事都有一个方法，我们就会觉得太难了、很累，不爱干。用一种方法把修身的无数种问题都解决了，这个就容易。不是用一百把刀切一百种菜——这是典型的西式做法，有点儿费劲，中国人从来就是一把刀切无数种菜。大家用这个补缺的模式，补自己各种不同的缺漏，争取都变成擅长。
如果坚持这样修身，个人的成长速度就会非常快。天天坚持，一定会有一天蜕变的，自己突然就发现不一样了。所以种下思考种子，天天补缺，就是在开发自己的潜能。从一条“虫”开始，天天这么长，改基因，具备了内在的95%，有一天长出“角”，你就成“龙”了，就有天赋了。开发潜能的过程，就是做小事的过程；等到头角峥嵘了，你就可以一个时空一个时空地去开发了。