人文景点17：阿斯哈图石林
我们开始第五天的游学，今天的主题叫专一。
我们到第一个景点阿斯哈图石林景区。阿斯哈图系蒙古语，意为“险峻的岩石”，赤峰市阿斯哈图石林景区是克什克腾世界地质公园九大景区中最具代表性的景区，景区海拔1600-1900米，石林是第四纪冰川留下的杰作，是世界上独有的花岗岩地质奇观。景区由草原石林、草原天柱、草原鲲鹏、草原石城、草原石堡五个景区组成。
新山海经故事17：阿斯哈图石林
我们根据景点资料编个故事。昨天的主题叫纠正，什么是正确的脉络呢？我们今天用鲲鹏的工作方法来体验、展示什么是正确，而鲲鹏的工作方法就是专一。所以我们把此处称为专一脉络之处。
补充增量17：亚历山大的希腊情怀
公元前4世纪，位于希腊北部的马其顿王国逐渐强大起来。国王腓力二世时期，马其顿一心想要摆脱希腊人眼中的蛮夷形象，上层贵族热衷于学习希腊文化，国王为自己的儿子亚历山大聘请了希腊顶尖哲学家亚里士多德为启蒙老师，完整传授希腊哲学、文学、史学、医学、诗歌。亚里士多德教导他要“善待希腊人”，这种希腊中心思想深刻影响亚历山大，他始终认定希腊文明是高等文明，立志把希腊文明带到全世界。
公元前336年，刚刚20岁的亚历山大就任马其顿国王，马上开始四处征战。在繁忙的旅途中，他一直随身携带熟读的希腊史诗《伊利亚特》，尤其崇拜希腊英雄阿喀琉斯。他在战场上身先士卒、勇猛顽强，身后的马其顿军队也所向披靡，被征服的领土不断增加。
亚历山大在东征西亚的过程中，强制推行希腊制度，推广希腊语，兴建了数十座希腊式城市。他的帝国建立起来后，亚历山大还大量招揽希腊学者、历史学家、艺术家，甚至让他们随军远征。对于重要决策，亚历山大也要征询希腊学者的意见。直到去世前一年，亚历山大还为自己的挚友赫费斯提翁举办了希腊英雄式的葬礼，并按照希腊风俗，以剪发致哀、全城禁食的方式祭奠。
人生素养：2.1、专一脉络
我们在这个景点学习的素养名称叫专一脉络。我们来到草原看到阿斯哈图石林景区，看到第四纪冰川留下的鲲鹏石雕，我们映照到心理世界进行想象，想象一个专一脉络。
如果我们把宇宙大爆炸当做第一次的喷发，我们看到到目前为止一次宇宙大爆炸已经支持了138亿年的进化，宇宙还在膨胀。宇宙爆炸之前积累的全面的、丰富的、多样性的内涵，压缩、融化、积累的一切在宇宙大爆炸以后已经支持了自然进化、生命进化、人文进化，到目前为止，我们还有无限的进化有待实现、有待呈现。
我们到了内蒙古大草原，看到了很多火山了，每一座火山的工作原理都是一样的，就是积累能量、积累热量，在地下收集所有一切熔化为熔岩，就干一件事。一旦能量积累足够，压力足够就向上喷发，所有的火山都是一样的工作方法，就是专一，没有其他。火山喷发出来的是什么呢？岩浆，遇冷以后成为岩石，这个岩石非常的坚硬，经历了风吹雨打，经历了各种冰川侵蚀，雕刻成种种形象，依然留存，没有粉碎。为什么呢？因为做了一件事——专一的事。
我们在前面学过，末日脉络、灭绝脉络来临的时候，唯有鲲鹏脉络才能胜出，鲲鹏脉络就是这样的工作方法。鲲鹏脉络就是一直积累一直积累，积累到极致——能量、热量、压力积累到极致，融化为一体，一次一次地喷发，最后才能长存、留存，贯穿始终。而且经历了什么呢？经历了最大的考验——冰川，依然留存，所以我们在这个石林景点要学习鲲鹏脉络，鲲鹏脉络的特点就是专一脉络，就做一件事——专一。
鲲鹏永远到未知做第一个探索者，我们沿着宇宙大爆炸找第一，有三个第一：宇宙大爆炸就是第一，推动了自然进化；在海洋里边孕育了第一个生命，这是第一；生命进化孕育了人类，这是第一。只要用鲲鹏脉络、专一脉络，在能量海洋里边我们去做第一，就能够贯穿时空、贯穿进化、永远长存，能够第一个胜出。这是我们专一脉络的原理以及鲲鹏工作的原理。
2.1、专一脉络：
草原之中，
阿斯哈图，
石林景区；
四纪冰川，
留下杰作，
震撼人心；
心理映照，
心理反应，
心理建设；
火山喷发向天喷发，
全部能量全部热量，
聚精会神专注一事；
所有火山，
做到极致，
专一问天；
138亿年，
三个进化，
贯穿始终；
自然进化，
生命进化，
人文进化；
每次增量，
都是一次，
火山喷发；
所有盲目，
所有差别，
所有现象；
融为一炉，
融为一体，
融在一起；
专一融化，
专一化合，
专一融合；
只有正确，
只有共性，
只有本质；
形成脉络涌现增量，
经历风吹经历雨打，
不朽不坏顶天立地；
此是脉络学院的第一十七课，
所有火山向天喷发聚精会神，
专注一事做到极致专一问天。
对于我们来说，我们怎么能够具体地落实鲲鹏脉络、专一脉络、胜出脉络呢？
就是我们用一天流水线，从一事入手，这个一事是什么一事呢？所有的一事，请记住是所有一事。一开始是我们日用一事，生活的、学习的、工作的日用一事，吃喝拉撒睡的日用一事，是自己的。慢慢地要扩大，从修身扩大到齐家、治国、平天下，扩大到无相关，扩大到人群问题需求，扩大到自己和所有人的心理反应。
一事是什么呢？是所有的错误、所有的差别、所有的现象，从这开始，请记住，是全部，从强相关开始，慢慢弱相关，慢慢无相关，全部，一事一事地处理，干什么呢？到哪里呢？到一心。到了一心我们全部解构，我们把它比喻为心海全景，那么我们心理海底还有什么呢？火山，心海全景全部的元素、全部的进化定义原初粒子融到地心，开始融化，全部变成岩浆，一切的差别在岩浆里边没有，一切的现象在岩浆里边没有，全部是岩浆，高温、高压、高能量岩浆融为一体，不停地融化，在心理火山里边融合、化合，不断地化合，就干这一件事。
不要想着说我们一步到位，要一直融合，但是每次我们进入心理，一事涌现的增量就是一次融化、化合、融合的过程，然后喷发，当做一个小火山喷发一次。然后继续我们一事一心，继续心海全景，汇聚所有的原初粒子，在我们心海熔岩里边融化、化合、融合、喷发，反复的就是这么一个过程。
这个过程就是专一，一事一心，心海全景，心海熔岩，然后喷发，喷发的过程就是心流流动、思流流动的过程。心流流动、思流流动就是专一，存量、变量、补充增量、创新增量，原初原理、基础代码、编织原理编织，这个过程实际上是融化、化合、融合的过程，就做这一件事。就像火山一样汇聚、融化、喷发，由地向天喷发，就做这么一件事，没完没了，无穷无尽。
每一次火山的喷发都是由地向天、向未知空间的一次探索，都是由下往上向北极星的问路、问天，就干这一件事。火山岩浆喷出来，冷却之后就是最坚硬的岩石，它能够抗拒时光的冲刷，抗拒冰川的侵蚀，能够经历一次一次的时间难关，最后还能够留存，不朽不坏，这是我们正确的工作脉络，就这么工作，我们就能够长存了。
我们学习正源系统的专一脉络特征，增加心理养分。
赤•鹰眼的凝视
鹰类视网膜中央凹视锥细胞密度极高，可分辨数公里外猎物的细节。
成长点：先站到高处俯视清楚全貌，知道哪里是真正的核心靶点，再沉下心聚焦进去。
橙•司马迁的孤灯
司马迁受腐刑而忍辱负重，历时十三载完成中国第一部纪传体通史《史记》。十三年只做一件事，他便以一支笔战胜了残酷的命运。
成长点：你做的事覆盖的人越多、传承的时间越长，你自己的那点坎坷，就越显得渺小，你人生的重量也就越足。
黄•盾构机的掘进
数千吨的钢铁巨兽从不转弯，只认定一条轴线默默啃噬岩层。它的全部使命就是朝一个方向推进，直到黑暗尽头透出光来。
成长点：认准了核心目标就沉下心往里扎，不被沿途的杂事分散精力。
绿•红杉的垂直
红杉树毕生以垂直向上为唯一生长方向，成体可达百米，寿命逾千年。它不问风的方向，不羡藤蔓的缠绕，不学灌木的横生。终让它的树冠触摸云端，成为大地上最高的生命宣言。
成长点：你在一个方向上积累的厚度越足，你的抗风险能力就越强，能获得的发展空间也就越大。
青•春蚕作茧
家蚕一生只吃桑叶，昼夜不息啃食积累能量。几十天后开始吐丝，一根丝长达一千米，层层叠叠包裹自己。这不是自困而是转化，唯有在黑暗茧房中彻底蜕变，才能化蛾展翅。
成长点：学会在自己的“心田”里种下沉潜的种子，慢慢耕耘，总有一天能结出属于你的进化果实。
蓝•蜂鸟的心跳节拍
蜂鸟悬停采蜜时，全身心聚焦于花蜜，心跳飙升至千次以上，极致的专注支撑着极致的精准。生命的高光时刻，从来都源于全神贯注的投入。
成长点：想抓住属于自己的高光，就得学会把所有的注意力、精力都往你真正要做的事上聚。
紫•干将莫邪铸剑
春秋时期，干将奉吴王之命铸剑。金铁之精不销，妻子莫邪剪爪发投入炉中助燃，干将自己也投身熔炉，三年乃成雌雄二剑。以生命为燃料、灵魂为淬火，终成绝世神兵。
成长点：要做成别人做不成的事，就得有别人没有的决心，愿意把自己的全部都融到要做的事里，这件事才能有灵魂。
我们看专一脉络，就看到我们138亿年三次进化都有大量的专一供我们学习。
那么迷茫之时，可以求助，进化正线，从中寻找，进化正源，获得帮助，日月运行，作用大海，形成潮汐，进化线上，寻找潮起，作为源起，宇宙爆炸，开辟时空，第一潮起，从此以后，进化开始，有了一切，地球海洋，孕育产生，第一生命，从此以后，生命进化，生命众多，陆地之中，进化产生，第一人类，从此以后，人文进化，文明灿烂，日用一事，处事算法，正源系统，发挥作用，找到源起，找到潮起。
我们把鲲鹏当做我们进化的榜样，我们走鲲鹏脉络，先学鲲，鲲是海里的大鱼，在海里边我们找什么呢？我们到进化正源学习什么呢？学习潮汐，因为海水有潮汐，永远不停，潮汐是有日月作用的，每一次都有一次潮起，那么我们从潮起寻找鲲鹏工作的原理，就是找那个第一潮起，当做源起源头的开始。
我们到正源系统找潮起，找它的第一潮起，只有三个：宇宙大爆炸，宇宙大爆炸以后开始了时空，开始了自然进化；自然进化之后，第二个潮起就是海洋的第一个生命，从此以后生命就开始进化了；第三个潮起就是人类，生命进化出人类，从此我们开始了人文进化。因为找到潮起，就是第一，我们说鲲鹏永远在未知中翱翔，专一地找未知、找潮起。找到了这三个，就可以开辟一个新空间，进行一次丰富的进化。
那么对于我们每个人来说，我们学习鲲鹏脉络、学习专一脉络，同样也要找一，这个第一在哪里？就在一事上。每天我们不要仅仅说我找到一事出了增量，把事做好了就完了，这只是最浅的一层。我们要学鲲鹏，要做专一，要从一事到一全，这是我们的目标。
一事一事一事，每天强相关的做完，无相关的我们顺便做一做；修身的做完，齐家的、治国的、平天下的顺便做一做；我们心理反应的做完，别人心理的我们也顺便做一做，可做的事非常多呀。强相关的做完，无相关的做一做，把我们放在最低频，放在全带宽，用这样的视角去看全部的时空去，要这么去看。
然后我们积累，主要做积累，在心理的海洋往全了做，往心海全景这个方向拼命地做。做完以后，我们不由自主的心理的火山、心理的熔岩它就自动地融化、化合，然后每一事一心，我们心流流动、思流流动，火山喷发一次，小火山喷发一次。慢慢慢慢我们火山的规模就会越来越大，为什么呢？因为心海全景就全部融入我们的火山熔岩了，每一次的喷发都比上一次的火山要壮大，要干这样的事，专一做这件事。这里边就看全不全了，我们火山里边融化的充分不充分，化合的充分不充分，我们心理边的热量足不足、压力高不高，全看这些了。
我们每个人每天做的事，看起来都差不多，在起跑线上都差不多，差距在哪里呢？差距就在谁关注得多，谁就跑得快；谁把无相关的人群问题需求，大家的心理反应装进来，差距就出来了；谁把自己降到最低频，谁把自己的心理扩大到全带宽，差距就出来了。做不到这三点，天天盯着自己这点事，慢慢慢慢后续乏力，慢慢慢慢一天流水线就不用了，为什么呢？每天用的都一样，肯定就不用了。我们把这三点全部地用起来，慢慢慢慢一天流水线有无数事可做，就会坚持用下去，自动用下去。最后用足了，我们每次心海全景就越来越全，心理的火山熔岩就越来越足，每次火山喷发的增量就会越来越优、越来越高、越来越好。
在经历每次喷发之后，在所有人一起的起跑线之后，慢慢慢慢就会遥遥领先，成为第一。那么把全做好以后，实际上我们就把源头设计做足了。最后那一次喷发就是第一，就是潮起，第一潮起、第一源起、第一人文，就给后进者找到了方向，找到了出路，找到了新空间，就能形成文明。所以我们一天流水线并不仅仅只是处理一天的事，而是做潮起——鲲鹏的潮起，找新的空间，做第一个进入新空间的人。
那么它表现在哪里呢？表现在我们现在的事业上，大家说干什么事业呢？都在寻找，都向外寻找，找到以后，大家都拥挤而进，一拥而进，很快人满为患就竞争了。那么怎么找新的事业呢？在心理找，用脉络模型找，从一事找，在一心找，长期地走脉络、找源起，一旦源起找到，新的方向就找到了，新的事业就开启了。
明确职业方向后，开始求职，需要经历投简历、面试、签合同、入职等过程。将求职过程和心理反应，输入求职处理器，三进化全学习，触动变量，触动存量，开心馆一牌能量带动，创新问答，涌现增量，AI流程处理，输出简历、面试稿、合同或入职方案等，形成体验感好求职流程。求职处理器公式：求职过程和心理反应+三进化全学习+触动变量+触动存量+开心馆一牌+创新问答=涌现增量+AI流程=体验感好求职流程。
那么求职实际上也要找新的方向，找未来的出路。如果我们求职错误，找到没有前途的、没有前景的职业，有可能我们经常还得求职，因为它不长久。
这就是我们今天专一的内容。
答疑解惑
（众：能不能这么用，我早上起来有两个问题，我马上两次正源走了赤橙，然后我看到一个我又走一次正源，七次我就合一次，这样一天就把所有的空间主要触动的都这样走一下，可以这样吗？）
可以，完全可以。你只要运行就行，只要用就对了。其实不绝对是7，我们讲7是因为它能合成光，实际你就坚持用就行了。无论如何怎么用都对，沿着一天流水线一事一心就可以。
总体来说，我们也可以用脉络双源处理，就最好了，因为脉络就是一事一心，然后就正源7个去学习，正源或者用五全流水线也很好，然后我们走心源出个增量，就很好，就结束了。
就说大家出不来东西就是啥事没做。你得心海全景以后，心理的这个火山熔岩得够，你没有熔岩、没有热量、没有压力，它怎么喷发呢，怎么有心流思流呢？它就没有啊。我们现在有心流吗？好像有，实际没有，为啥？因为没力量呀，心流思流是火山高温高压喷发出来的。所以大家前面说的都是认识论，没有一次心流思流，大家为什么就没有增量呢？没有力量。
（众：高温高压是不是就是难题，大的变量难题？）
不，你每天要用，你就慢慢用用用，逐渐地你遇到真的迷茫了，冲击变量来了，这时候就有力量了。
（众：讲了好多次火山，我感觉这次火山就理解了。）
你要是温温吞吞的，是没有力量的，你要是在温室里边，它是没用的。我们回顾这138亿年进化历史，哪一次是被保护状态下进化呢？没有一次。都是真正的冲击，对吧？都是真正的冲击。
我们学习进化正源，也学了嘛，宇宙大爆炸是什么呢？极大的高温高压呀，都是这样的；地球一开始也是岩浆，都是高温高压呀，后来才一点一点把温度降下来的。你看我们，这都读过了是吧，其实跟我们没有关系。
那你想你的心理如果没有高温高压，是不可能真正的进化的。所以人家孟子也说得很清楚，你得设置一个高温高压的环境，才能够成才，孟子不就说的这事嘛。“劳其筋骨，苦其心志”就是找真正的进化环境，过时间难关，要真正的受到巨大的冲击、时间难关冲击。
最极致的考验是什么呢？就是冰川，因为我们来这儿就是冰川，高温之后是极度的低温冲击，然后你留下来了，证明你是没问题，考验过关。你最高温不出来，最低温考验过不了关，那我们就没做到位，就没有到位，显然就不能长久。不能长久的原因是什么呢？我们不全，就这个原因，不全，然后融化的不足，化合的不够，原因就是这些。
所以我们一天流水线不是处理一天的事的，一天流水线是成才的，培养高级人才，而且在实践中高温高压，最后才成才的经历，叫一天流水线。不是在教室读书读出来的，是在真实的物理空间熬过来的、成长出来、磨练出来，最后留存、熬剩下的这是人才。
（众：今天通过火山喷发，终于理解心流思流的力量是这样。）
所以心流思流是火山流。怎么样，有难度吗？有难度，但是有鲲鹏脉络、专一脉络，你就能胜出脉络，能做到。
做完，来这儿就是鲲鹏，就立这儿了。把整个鲲鹏工作原理和我们学习一天流水线原理、正确脉络就说清楚了。你看没有前面4天，今天就说不清楚，前面4天说完，今天一综合，一说就理解了。
（众：高温高压其实也说了好多次，海南也是高温高压，其实没有理解……）
因为没到冰川说，到了冰川才能把这个说清楚。
（众：来之前我把这个地方用正源学习了一下，我觉得很丰富，您再讲的时候我就感觉更容易共鸣，用了这个就特别容易共鸣。所以这个正源系统真的很好。）
平时大家要习惯于用，你用啥都行，其实就我们一天流水线、铁三角、三件套和四脉络，你用就行，用哪个其实都是不要紧的。我们只是为了说清楚，就不停地罗列，实际上你自由灵活用就行了，都是走这脉络就很好。但是最后一定要出增量，一定要出一次增量，你不出增量，白干了呀，一定要喷发一次。
这个路径要对，专一路径要对，至于说效果好不好，咱们慢慢来。你先对，正确，然后逐渐给自己加码、加压、加量、扩大，慢慢慢慢不由自主就能达到，是这样的过程。
（众：加码就是做一点有难度的事，就理解了。）
对，你就是逐渐从舒适区、熟悉区往陌生区走，往那儿走，老去找一些自己感兴趣的事呀、别人发生的难题呀，往这儿去，逐渐往这儿走去。那你说现在社会有没有难题呢？
（众：这次最大的突破就是把一事打开了，以前的一天流水线也用处理器，好像也是出增量改变了认知，但是还是比较局限于自己的事情。）
这次我们给心理加了火山了，原来只有心理海洋是吧？上次是水，以前是水，咱们现在加了火了。就容易说清楚了，因为水也是能量，火也是能量。
所以用水火来表达心理，都能比较好的说清楚，都有点像鲲鹏的工作原理，是吧？那么前面无论是海洋还是熔岩，都是鲲的工作原理；心流流动、思流流动，都是鹏的工作原理。
（众：昨天玩了一轮高频脉络创意人生游戏，我就发现，自己做事的时候不会主动去找难的事，有两个原因，第一个急于求成，因为难的事它要积累很长，它不能很快有结果，所以就耐不住要做这种急于出成果的事。还有就是关注的带宽特别窄，可能自己能服务的人或者是了解的这些人，自己老去盯这些人。）
老盯熟悉的人。
（众：所以会出现我服务的客户老是那一类，再低一点或者再高一点的就搞不定，或者是对他就不想关注了，就说他不成熟，再慢慢等着吧。）
对，实际是自己没东西。
（众：我就意识到是这个原因。我给一个公司出方案，年轻人怎么设计让他们能用的产品。我就说我应该关注所有年轻人，然后就用正源系统学了一段，在脉络里面又走了7个，我就出来了一个东西，就觉得我跟这些年轻人开始链接上了。但实际上出的那个东西我感觉还不是特别好。）
就迈出第一步了。
（众：感觉还是喷发不出来那种特别好的，但是它也带动了大量的内涵。）
对，你就必须积蓄、积累，你不积累积蓄，哪有热量，哪有岩浆呢？
（众：其实这个就是教科书，按照教科书走就好了。）
脉络就是路径了，你这么坚持做就好了。
（众：说难也很难，说简单也很容易。）
对，有方向就简单了。
（众：这两天在用，这一次有一个新的感受，以前确实是以处理眼前的事为主，但探索的感觉不太容易找着。这一次用，逐渐出来这种探索感，能往前抓一些不是当下做的事，就这种感受。
我昨天做这个脉络的时候，我在复习咱们这两天讲的内容，突然想起之前心理有个想做的方向，就是现在年轻人和企业之间的适配是个大的问题，有很多人找不到工作，或者企业人才感觉不能得心应手，中间的适配其实是一个很大的社会缺口。找到这个点，一走脉络就非常有感觉，我觉得有很多我们可以去搞的方式。
包括跟我们现在的客户有潜在机会，比如说可以合资成立这种类似于人力资源公司，或者找这种机构去合作，去做一个社会的接口。因为社会现在做的人力资源都是一个专业化的信息服务工作，没有人能做接口的相续工作，很有感触。
感觉这事往前再探一探，后面如果有这种机缘我们就有可能能接了，但如果现在不做这个东西，等机缘出来可能识别不到，就不觉得这跟我没关系。）
对，这就是第一潮起，一定要这么做。你做做做，你发现了机会了，问题就是机会，你给它创造一个机会不就完了嘛，创造完问题不就解决了嘛，这就是做潮起。
其实就是创造，这有无限可创造的。从社会语言说叫什么呢？培育新产业，这就叫培育新产业，能做吗？哎呀，无穷无尽，多的是，就看你能不能坚持做，坚持做就好了。做做做，你实际就会创造一个新产业，创造完了一个新空间不就来了嘛，哗~人流就进去了，实际是这样的，这可以做无限的事，无限多。
（众：对，昨天做完以后就非常兴奋。刚才我突然有一个灵感，不是提倡企业做实业部和文化部嘛，这个文化部到底做什么其实是需要探索的，其实这个人才接口就是文化部其中一个赛道，完全可以做人力资源，因为企业它本身就是实业有载体，接着开放人力资源的这种服务赛道，不仅是给自己企业储备人才，给整个社会都可以储备人才。）
文化部主要是要孕育创造新产业，新产业如果是实业的，你就放到实业部就行了；是体验类的，还可以放在文化部也行。那么一切一切的源头就是要创造，不是简单的对接，你不创造，你往哪儿对接呢？原来它已经满了，它就对接不了；或者说年轻人不爱去的，你对接他也不去。你要融合，一定要融合，所有的融合完，最后出来什么呢？年轻人喜欢的、新的东西，这不就开辟一个新空间嘛，它是这样的一个原理。
不是在原有空间我们修修补补，那是没有用的，完全没有用。一切就是毁灭、粉碎，然后给它融化、融合，化合，一定要做这件事，这里边其实化合是关键。我们现在重点是融化，因为工业文明不讲这事，所以重点是融化，其实关键是融合、化合，所有东西化合完，化合成符合这个人群问题需求的一个新的东西，然后一涌现就成了，是这样的一个原理。
所以这里边化合其实是最难、最重要的，它是关键。现在重点是融化，因为咱们要扭工业文明这个脉络，要扭过来，所以目前重点还是融化、解构，但是其实真正难点、重点是化合，在那儿，化合到位。
那么化合在哪儿呢？就是我们说的心海全景，一定要把这个做足，然后你心理那个熔岩高温高压要到位，这就叫化合，那是关键。这个全部在哪儿呢？不在外边，都在心理；不在外边，全在心理，都在心理世界，你得去化合去。如果你不全，你化合来化合去就那点东西，出来还是那个，就是顺序摆了摆，没啥用呀，一定是从来没有过的，这才行。
（众：所以这个培训就是通过五全、四脉络，这种很重要。）
对，非常重要，一定要学会，我们总括来说就是一天流水线、两个铁三角。第一个铁三角其实就是方法论了：一天流水线、五全、三通；然后第二个铁三角就是类别了，就是创新问答、人生游戏和进化定义智能体，它是个大类，三大类；然后三件套也是个三大类；四脉络基本上就是一个方法论了。基本就是这些，就足够了，后边其实就是无穷无尽地去干嘛呢？搜罗资源了。
（众：一切为我所用。）
对，你可以做个废品收购员，也可以做个采矿工作者，啥都行，满世界去搜罗资源去。不要只是说把自己每天的这点事干完，这个没什么可干的，三两天就干完了。
（众：一天流水线就要做这个收购员，所有的。）
对，所有的你都收进来就完了，你就当作个黑洞，就是狂吸。是啥呢？你别管啥，我都要进来，然后分解完了，完了高温高压给你压缩压缩压缩，干这件事。
（众：最后就可以喷出火山，或者造出一个精美的瓷器。）
对，要干这事。
（众：我们做脉络游戏的时候会出现一种情况，我很认真、很投入，自己特别当回事，这不就有了高温高压了吗，但是它就会让我原来的结构很强烈的表现出来了，所以这个脉络游戏在前面好像它都在融化，就是我一定要想出个产品，所以这个物质就成为了一个障碍。）
对，你还没到那儿呢，你别着急。
（众：我前面几轮其实都在想，要把这个东西要打破，先出一个文化的或者是一个虚的东西，再说用什么……）
咱们从第五天，今天第五天吧？大家全部尝试一下，我的一天找一个跟自己没关系的事，不要再自己吃喝拉撒这点事了，你一定要找个跟自己毫无关系的事，你破个圈尝试一下。要不一个惯性老是自己的事，一定要找个风马牛不相及的事，然后你走一走，试一下。要不然你老不会找那个无相关、人群问题需求、其他人的心理反应，你就不会。
大家从今天开始，前面因为我们没说明白，还是自己说自己的事。争取从今天开始，自己的事我们一件事也不处理了，自己没了，先放一边，先把自己休息休息，全找那个彻底跟自己没关的事，你试一下，我想肯定你会感受不一样，一定不一样。
具体用啥其实都可以，我们因为这次主要做的脉络嘛，提倡大家试着用四脉络，平时其实啥都可以用，铁三角、三件套都可以。这次推荐大家就用四脉络，尤其第一脉络双源，先用这一项；然后高频脉络创意人生游戏玩一玩，你试一下；然后你出了增量了，咱们开个例会，讨论一下，这个一定别说自己那点事，说自己的事的时候不好意思说，你说点风马牛不相及的，这个无所谓，随便说；最后大家模拟都当个管理者、团队小组长，你尝试着说我要管理了。因为这个角色扮演也很重要，角色一扮演，你就一定说你有问题了，你得给我个答案，你试着走一走就好了，回去马上就当老板了，而且是个很开心的老板，没压力的老板是吧？
（众：这两天用完脉络我还有点感受，因为前面说从景点作为一事走个脉络，我走了有时候有感觉、有时候没感觉，我就想为什么呢？因为实有的景点您已经讲完了，把看的看完了，我做的时候就当成一个作业去做了，我对那个东西其实没有触动。
后来我就换了一种方式，干脆抛开这个东西，我就找一个触动点，我心里面感触的。因为大家一直推荐一个新的语音输入法，我还在用一个老牌的输入法。我发现这个新型的输入法超越了已经做十几年的这个输入法。一个新型的输入法为什么一下就超越了呢？因为它底层架构不一样，对这个点很有触动，我就走了一个处理器，中间用决策人生游戏、正源处理器学习。
一走给我很大的一个触动，它就是个底层的一个升级，就跟现在电动汽车一样，或者跟之前的照相机一样，当它底层一升级的时候，你原来积累了若干的这种庞大的能力，一下就被颠覆了。后来正源系统一搜，发现这种事例非常多。
然后拉回到我们自己，我就想现在我们做一个事，就是置换自己的底层代码，然后现在用这个底层代码弄弄弄，建立心海全景，心流思流，其实这就是一次维度跃迁的一个机会。）
对，你看你说的就跟我们今天讲的一样，我们实际上为什么大量做一天流水线的全呢？你一旦全完，一出增量就把过去所有东西就超越了，一下就超越了，只要不全的，对不起，你都落后了，一下就超越了，明白吧？
你所有做专业的，对不起，你都在后边了，因为专业的特点是不全，这就是全的好处。而且你化合一定到位，出来得又极简，一下就超越了，这就是我们这个工作方法，是超越式的，你一出就是第一，不用问，肯定是第一。
（众：后来我就对比了一下，我就发现什么时候用处理器用得有感觉呢？要么日用急迫、要不就是你有触动，从这个点入手就会特别有感觉。这就联想到一个点，平时这种无相关的触点其实很多，但是如果没有当下处理，就过去了，处理了日用急迫一事，主要干那个去了。而且当下的这个触动点，现在有现在没处理，过一阵子就没感觉了，那个心理能量就下去了。）
就过去了。
（众：所以就突然意识到应该要把这个东西抓起来，因为其实平时我们做各种东西的触动很多，有相关一部分，无相关有很多很多。其实随时都可以进来做一个接口走一下。）
特别多。看新闻、热点是吧？或者咱们每天听到、看到的一件事，特别多，就是不要天天想自己那点事就好办了。就是说你想自己的事，其实最后是解决不了自己事的，你不想自己的事，最后才能解决自己的事。
（众：所以以前说要解决问题，让大家做事去。他其实全了，他自己问题也解决了。）
对，你做事做不了了，就逼着你要想办法了嘛。大家可以试着搞一搞，然后在车上、吃饭时，说我今天找了个跟我毫无相关的事，我走了个正源系统，我玩了把游戏，我们增量用脉络人生游戏出一下，试一试。
（众：这样训练我估计马上就习惯了。）
你要习惯这样，一旦习惯找跟自己无关的，你就一下子像啥呢？融入大海，哎呀，那无数的东西。
工具来源于流水网站：
083 专一脉络模型
084 专一脉络（心理养分）- 素养 067
085 潮起模型 - 素养 068
086 求职处理器模型 - 素养 069