人文景点21：红山公园
我们开始第六天游学，第六天的游学主题叫热血。
我们到第一个景点赤峰红山，赤峰红山位于内蒙古赤峰市红山区东北角，红山在蒙古语中为“乌兰哈达”，乌兰为赤色、红色，哈达意即山峰，赤峰这个名字也是从“乌兰哈达”而来，红山文化因赤峰市的红山而得名。
新山海经故事21：红山公园
我们根据景点资料编个故事。红山代表我们红色的血液，代表我们热血，我们把此处称为热血脉络之处。
补充增量21：尚武的罗马人
公元前753年，罗马城邦诞生于意大利半岛中部的台伯河畔，依靠七个易守难攻的山丘建城，立国之初仅有三千余名男性公民，全部人口不过数万。因此，城邦建立后便确立了以勇武立国的策略，全民皆兵、人人尚武。这种尚武的热血根源，也可以说源自古罗马的“母狼育婴传说”。罗马建城的始祖是一对双胞胎兄弟，他们本来是附近城邦的孩子，刚出生家族就遭迫害，被遗弃在台伯河畔。这时候，一头母狼现身，以乳汁哺育，让他们活了下来。长大后的兄弟二人勇猛强悍，杀死仇敌后建立了罗马城邦。在罗马人心中，狼象征着无畏、强悍、坚韧，每个罗马男人身体里都有狼一样悍勇善战的热血。
罗马没有专职常备军，每一位成年男性公民，皆是披甲卫国的战士。他们平日里耕作，一旦战鼓响起便立刻放下农具，自发奔赴战场。罗马军队里实行严苛的军规，如果整队临阵脱逃会遭受重罚，以“十一抽杀律”杀死十分之一的成员，这使得每一位战士都敢于直面恐惧，死战不退。怯懦者会被全民唾弃，为国捐躯者会被载入城邦史册，成为英雄。
罗马人正是靠这份热血与坚韧的民族性格，才从台伯河畔的小小城邦，一步步征战四方，占领了广大的领土、获取了下雄厚的财力，最终成就了史无前例的大帝国。
人生素养：3.1、热血脉络
我们在这个景点学习的素养名字叫热血脉络。
我们依然在草原发现了红山，在这里挖掘出红山文化的碧玉龙，成为天下第一龙。反映到我们心理世界，会发现我们生命热血就在我们身体流淌，热血温暖了全身，滋养了全身，所以我们的生命有了热度，有了温度。
那么我们的热血有什么功能呢？就是当遇到危难的时候，我们能够挺身而出，尤其是巨大危难威胁到我们生存了、威胁到民族的生存了，这个时候就会提出“天下兴亡，匹夫有责”。这是谁发起的作用呢？就是我们的热血。我们人是有热血的，热血遇到危难，这个时候就开始沸腾、燃烧，就开始形成热血脉络——我们要去求存。
那么在现在这个时代、现在这个时刻，我们从工业文明走过来，工业文明的特点就是学习已知，用已知去工作，这就是它的特点。长期的学习、长期的工作，慢慢地我们没有新鲜养分了，重复的工作让我们慢慢慢慢失去进化的能力，逐渐地我们习惯于在已知区、熟悉区循环了。
但是互联网时空它最大特点就是变量来了，各种变量层出不穷，我们用已知已经难以应对，这个时候我们往往束手无策。这个时候如果我们长期地被各种变量冲击，无法应对的时候，就需要点燃我们的热血，点燃我们的进化之火，让心理的熔炉开始燃烧，然后我们开始发动，重新把我们进化的热血启动起来，敏锐地去面对变量，我们开始涌现增量，这个时候我们就又开始启动了。
所以我们在纠正这个主题，我们说现在我们有很多偏差了，出现了大量问题了，所以我们要纠正，那么正确的是什么呢？正确的是专一脉络。我们把正确的脉络、正确的进化方式呈现之后，对于我们每个具体的人来说，就要点燃自己，把我们的热血重新燃烧起来，重新进化起来，要学会打破常规，走出舒适区，进入陌生区，进入未知领域，勇于探索，我们就开始自己驱动起来了。
3.1、热血脉络：
草原之中，
红山公园，
红山主体；
山石红色红山文化，
其中出土碧玉龙，
大众誉为天下第一龙；
心理映照，
心理反应，
心理建设；
生命之中，
热血流淌，
遍布全身；
热血养分，
输送全身，
滋养细胞；
热血带给，
生命热度，
温暖全身；
因为热血，
生命才能，
不再冷漠；
因为热血，
遇到危难，
挺身而出；
因为热血，
天下兴亡，
匹夫有责；
热血热度，
一腔热血，
形成脉络；
从古到今，
前赴后继，
热血澎湃；
热血脉络，
总有一批，
埋头苦干；
热血脉络，
总有一批，
拼命硬干；
热血脉络，
总有一批，
为民请命；
热血脉络，
总有一批，
舍身求法；
身有热血，
热血脉络，
勇敢问天；
此是脉络学院的第二十一课，
热血脉络总有一批埋头苦干，
热血脉络总有一批拼命硬干。
我们每天体温36.5℃，实际每天我们热血都在流淌，但是我们习以为常，把它当做理所当然。但是当我们遇到巨大的难题的时候，陷入巨大迷茫的时候，遇到民族危亡的时候，这时候热血就起作用了，它的关键作用就开始发挥了。
我们历史上都有这样的描述：天下兴亡，匹夫有责，埋头苦干，拼命硬干，为民请命，舍身求法。这都是民族危亡的时候，大家的热血涌动的时候，发出的热血的声音。如果我们还活在工业文明这个时代，我们的热血就是理所当然常态运行了。现在遇到了各种变量了，传统的道路走不通的时候，这个热血就变成我们求存的本能了，就会发挥它的作用了。
我们学习正源系统的热血脉络特征，增加心理养分。
赤•地心热流的地表呼吸
地球内部放射性元素衰变产生热量，以地热流形式向地表释放，形成温泉、地热田。驱动板块漂移，地热沿断裂带涌出地表，化为蒸汽腾腾的温泉。
成长点：不要觉得自己的热爱没分量，只要一直揣着那股热劲往前走，慢慢就能把想要的生活拼出来。
橙•肾上腺素的紧急动员令
肾上腺素在毫秒间席卷全身，让血液流向肌肉、氧气涌入肺叶，引发心跳加速、血糖升高、瞳孔放大。
成长点：心理世界里有了热爱，就相当于给内在加了驱动力。
黄•三十七度的生命契约
哺乳动物恒温调节机制维持核心体温约37℃，保障酶的活性与代谢稳定。
成长点：别被外界的冷言冷语浇凉，也别被一时的挫折磨得没了温度，守好心里的那股热，日子才能一直鲜活。
绿•荆轲刺秦的易水悲歌
荆轲渡易水刺秦，“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”，以生命践行侠义。
成长点：真的热血从来不是一时上头的冲动，是明知道难、明知道险，也攥着信念不肯松的倔劲。
青•电鳗放电
电鳗的特化肌肉细胞同时放电，瞬间释放出八百伏电压。生命在亿万年间为自己铸造的雷电之剑，黑暗水域中，一道电流便足以让天敌退避三舍，守护自身疆域。
成长点：你走在人生的暗处、遇到看不清方向的时候，你心里的热血就是你自己的光。
蓝•燃烧的剧烈氧化
物质燃烧时与氧气剧烈反应，释放光与热，绽放出最耀眼的形态。生命的热血时刻，如同燃烧一般，尽情释放全部的光热。
成长点：能为值得的事燃烧一次，哪怕只有片刻的耀眼，也比一辈子闷着不发光要活得值。
紫•岳飞的满江红
岳飞仰天长啸写下《满江红》，字字皆是报国热血，句句都是英雄壮志。文字里的热血，能穿越千年依然让人心潮澎湃。
成长点：真的热到极致、真的刻进了初心，就不会被时间冲凉。
这是我们看到进化过程中各种热血脉络，给我们带来启示、启发。
那么工业时代，从小上学，学习已知，科学知识，专业技能，进入社会，应用已知，知识技能，工作谋生，就事论事，熟悉流程，工作重复，遇到变量，束手无策，不会应对，进化本能，不会启动，沉寂休眠，一腔热血，无从下手，困在已知。
人人装上，正源系统，心源系统，人人装上，心理算法，处事算法，进化之火，开始点燃，心理熔炉，开始燃烧，内驱动力，开始发动，一生热能，不会停息，总有热情，不断探索，总有勇气，打破常规，总有胆量，承担困难，生命本能，开始启动，存量变量，涌现增量，基础代码，编织原理，开始编织，继往开来，开始进化，正源心源，源源不断，两个算法，开始运行，心理世界，热量驱动，活性运行。
我们现在需要点燃，因为我们已经习惯了存量了，习惯了别人喂饭。从小学一年级开始上学其实都是别人喂饭，因为都是已知的知识、已知的技能，不是自己掌握的技能、自己开辟的技能；我们工作也是已知的，在已知里边从事各种技能，都是用别人喂的饭来循环。
但是我们生命本身是138亿年进化的产物，它具备强大的进化能力，是进化的终极产物。那么我们人这个进化本能休息了、睡觉了、冬眠了，只是用被人教会的能力在运行，这个是工业文明给我们带来的这种特征。那么如果短缺没被满足，我们这个时代就会继续这样走下去，但是短缺逐渐满足，商品已经过剩，不由自主的，时间线就把我们从工业这个时空带到了新的时空了。
那么如果用我们形成的圭表测影就会发现时空更迭了，时代从简单向更复杂的、更高级的时代推进了，这个时候我们就要启动进化了——进化的本能。这个时候每个人被变量冲击得问题成堆，受不了了，就要点燃自己了。点燃我们的热血，让热血沸腾起来，热血里边潜藏的、沉睡的进化本能苏醒、唤醒，我们重新变成进化的战士向未知进发，告别已知，告别熟悉，勇敢地面向未知，勇敢的进入无人区去进化去，去寻找黑暗中新的时空，找到新的道路。
所以我们从工业文明的种种不足中纠错，开始专一。怎么专一呢？需要点燃，点燃我们的热血脉络，我们就开始启动进化了。
养生素养：想象手术
身体长出结节鼓包肿块，是气血淤积形成的。首先，建议到正规医院检查治疗，其次，可以想象手术养生。发现身体有结节鼓包肿块，想象手握手术刀，对结节鼓包肿块横向纵向各种方向切割，破坏结节鼓包肿块能量结构，再发散养生，将紊乱生物电排出体外，直至结节鼓包肿块恢复正常。每天三次，每次半小时。想象手术养生治未病，想象手术养生亚健康，想象手术养生疗愈疾病。
现在我们结节、鼓包、肿块挺多，为啥呢？主要是我们摄入的多，流动不畅造成的。我们每天摄入的热量、糖分、盐分都是比较高的，慢慢我们身体循环不畅，带不走多余的能量，有可能就会淤积。所以淤积以后它就给我们造成巨大的危害，有可能形成一个堵点，就全身循环不畅了。那么造成它的原因一方面是由物质原因造成的，另外呢物质也影响到能量循环的不畅。
所以我们要想象把它破坏掉，就想象自己拿手术刀给它切开，横竖的把它结构破开，实际上主要是把它的结构破坏掉，恢复为生物电的状态，从固态恢复到气态、恢复到生物电这样的状态，然后我们发散养生把它排出体外。每天要坚持做，尤其是我们一发现这些结节、鼓包、肿块，立即做，立即想象手术。为什么呢？它还没有形成一个稳定的结构，还不难处理，就立即给它破坏掉、发散掉。一旦把这个结构破坏，里边紊乱生物电排出去，那么我们身体的液态就会慢慢流动，慢慢慢慢把这些带走，循环起来，逐渐就恢复如初了。
我们介绍个学生自出题处理器。
考试中经常出对于知识点考点的变形，换了个情景、换了个数据、换了个表述顺序，就会感觉很陌生。学生需要了解和提高题目模式的识别能力，可以自己出题，然后自己答题，理解出题视角，答好题。学生自出题处理器公式：知识点进化定义+回忆本知识点内容+跨学科通识关联+设置题目变量+体验出题+体验答题+出题总结=理解考试出题答好题=考试考高分。
这是教育的一个处理器，是给学生自己出题、自己回答，理解这个题目是怎么来的。因为自己会出题的话，我们再看老师出的题、专家出的题，就理解题目为什么这么出了。因为各种题其实都是对知识点的一个设置，但是它会经常发生变化、条件变化，如果我们不会出题，有可能就会被迷惑，就无从下手了，这是给学生做的一个自出题处理器，这样的一个智能体。
我们今天热血这个主题主要说的是点燃我们的热血脉络，产生我们自己的驱动力，然后就可以活性运行了。
答疑解惑
（众：习惯别人喂饭，自己冬眠了，这特别形象。我做完7和6，就感觉自己给自己喂了一点饭。）
终于学会吃饭了，学会自己找食儿了。
（众：没有这个能力的话，永远就等着。）
永远等着，对。
（众：这个热血跟咱们前面讲的说首先我们得解构，回到心海全景心理能流动，所以这一事就扩大、扩大，然后每次进心里面去走一事一心一增量，它的热量就会逐渐增加，这是它的一个提升的过程，是吧？）
昨天我们说的其实就是要自己主动去找食物去了，找精神食粮去了，其实主要是这个。因为这个社会教我们的都是已知的，我们被自己这个逻辑、熟悉局限了，其实核心是破这个东西。破完以后，让大家一定要从已知的熟悉这儿，到处去找点精神食粮去，去采微去，去找未知宝藏去，其实就是启动自己的能力了，不要等着别人喂饭了。
其实首先要干这么一件事，否则的话我们其实都是畏惧，因为不习惯，像动物一样被圈养了，开了门都不出去。一个水池养的鱼，你把这个池子拆除，它还在这个池子里边转，不出去，就是说已经是被驯服得没有任何野性了，其实就是这个原理。
但实际上我们进化能力是具备这种野性特征的，一定要去敢闯，敢到各种未知区，敢自己去找食物去，这样才行，否则的话我们啥也不会干，而且最重要的是不敢干了。这个不敢干呀，不仅是一个人不敢干，是所有人不敢干，你只要有一个人干了，所有人不让你干、不许你干。为啥呢？因为你是个异端。所以我们只能到野地里边没人的地方干，你看只要你干，马上有人说不让你干，所以点燃热血也得先偷偷摸摸地点。
所以大家实际上现在最主要的问题，对我们这个创新文化其实总体来说是排斥的，其实是这个原因。因为已经被工业文明、被已知养成一种习惯了，让大家说自己去找路，自己去学习，不习惯，其实是个排斥。所以我们现在实际上是被这个变量冲击得大家没办法了，这才有可能逐渐地能接受，开始接受、理解这套创新文化。
所以我理解这个社会其实有一个巨大的惯性，还在去找已知、等已知、抄已知，它是个惯性，这并不容易很轻易地打破。你已知已经形成结节了，对吧？已经出现问题了，他也不觉得是问题，依然找专家来治理，都是这个特征。
所以我们现在要学会慢慢慢慢拿手术刀，对自己革命，把自己的已知的习惯给它切掉，一定要切掉、破掉。慢慢把我们这种进化的本能再恢复流动起来，这就好了，慢慢就能开始习惯进化，习惯自己出答案了、自己找方向了，慢慢就开始用起来了。
而且这个转化的过程是个逐渐的过程，逐渐地谁遇到问题走不通、有困难，想找答案了，这个时候我们用方法论给他尝试，一旦解决问题了，就开始有了兴趣了，逐渐就往认同方向走了。这是个漫长过程，逐渐一点一点地影响，给谁影响呢？给带偏的意见领袖影响，然后给这个受意见领袖影响想歪的那个羊群，把夸大了的、极端的结节、硬块、肿块一点一点地破掉，重新装上我们双源系统、双算法，循环起来，那么大家自己就开始找路了。一旦这种进化能力启动，一旦有路，能生存发展了，就变成一种本能、日用了，这就好办了。
我觉得现在凡是在已知等靠要的都没有什么出路，都很难；凡是能够自己开始主动找路了，慢慢慢慢这批人就有路走，慢慢就发展了，我觉得是这样的。所以我们整个生态是个逐渐转化的过程，总体是被整个时空的变量冲击着转化的。
（众：在时空转换进化的过程，一方面是存量结构太牢固，另一方面是因为新的文化，或者新的方法还没立住、还没有出来，还不知道呢？）
新的时空嘛，没错，就是这样，就是没有出来，就在上下求索，其实就困在这儿了。今天我们其实总体并不是说后边，就说时间转化这个节点上，说这个事。没有出来就不知怎么办，到处找来找去，其实是找不着的，因为没有。
（众：没有破空，没有破圈。）
对，没有破空，新的东西没出来，没确立。
（众：这个是很关键的。）
所以大家就乱找嘛，到过去找，到其他地方找，无数人在找，说出无数的理论，但是因为它不适合这个时代，最后很快就过去了。现在社会就呈现这种特征，提出主张的人很多，提出的理论也很多，也能吸引很多人的眼球，大家赶快去学一学、看一看、用一用，但是不能真正解决问题的话，大家慢慢就不用了。所以现在特点就是各种新理论、新看法很多，但是过一段时间也就没人提了，是吧？现在就是这样。
（众：最近网上挺多学术翻车、被撤学位的瓜。有个博士，读了五年最后退学了，他后来专门干学术打假，盯着院士、长江学者、杰青这些顶尖科研人员的论文查问题，热度特别高。
他打假的方式特别靠谱，全程用AI查数据，一眼就能看出猫腻。很多问题论文的数据根本经不起推敲，有的数据整整齐齐是等差序列，还有的小数点后精确到九位，现实里实验室根本达不到这个精度，完全不符合真实实验情况。就短短一个月，他扒出来五所重点高校的学术造假问题，涉事的基本都是各院校的院长、核心科研骨干。
他一直强调一个核心点：科研论文的数据必须能重复验证，别人照着做实验、复现结果才算靠谱。他这波操作，确实治了不少胡乱编数据造假的乱象，让学术研究回归了客观真实。但说实话，科研圈最根本的评价标准、创新研究的体系还是老样子，核心问题没解决。
现在的科研模式太固化了，基本都是大佬定好研究方向，所有人只能跟着做，很难有新突破。我觉得可以用进化四标准圭表模型，重新给实验室定一套评判和创新标准，搭建完整的创新研究思路。另外人才培养也得改一改，多搞跨学科研究，早点从本科阶段就培养学生的科研兴趣和思维，慢慢优化整个科研环境。）
为什么出现这个问题呢？因为所有这些硕士、院士核心是他必须出世界没有的，对吧？核心就是你要出一个过去没有的东西，但是现在社会这么多硕士、博士人人出世界没有的，这太难了，这太难了呀，这叫难为人。
因为你从小教的已知，没教过怎么出未知呀，然后就让人家出未知，整个教育系统就是为难人的，对吧？你也不教人家，愣让人家出，你说一个人偶然出还行，人人出，年年出，这怎么可能呢？这出不了呀，所以只好造假，这没有办法呀。
所以根本问题不在于造假还是揭露造假，而是要给一个普适的创造未知的方法，我认为教育界核心是这个。而且它不仅仅是在硕士、博士、院士，应该在小学一年级就教，一年级就要教他，甚至一出生就要教。然后从小就教自己出思路，慢慢慢慢基数很大，才能出真正的大师，冒出来，你不可能说人人是大师，对吧？但是基数、基础一定是人人出思路。所以这就是什么？已知融化，已知一定要融化，更重要是立即未知融合，要教这个东西，这是根本。
而且是变成通用普适，每个孩子每个生命都这么教，慢慢地一层一层就会出将来真正的那些硕士、博士、院士，他从小就会这套，他会出真正有价值的创意。而且这些创意干啥呢？立即转化为生产力，转化为冲浪经济，我觉得这才对。否则，我们永远在做第二，千年老二，你看不着说有一个第一，就很难。
（众：我们在一线实践，我就分析大家接受文化以后心态的转化。对于现有企业来说，比如说他原来做的比较难，但是他暂时还有一定的余地，那么他接受我们文化以后，首先他逐渐会认可这种认知，觉得未来一定是有一个新的方向，这是第一步。
但是走到第二步具体行动的时候，实际上这里面有个选择，他一旦说我要开始走新方向了，马上他面对什么呢？他开始探索了，这才开始。所以这对很多已有企业或者我们已经被工业化教育过的人来说，这是一个巨大的转变，他决定要去探索未知了，这个就是最大难度。
所以很多的企业，我感觉可能一种是他自己确实是先进人群，另一种可能有点像置之死地而后生，他原来的没了，也没办法了，只能留一条路了，往前走。我感觉是不是这么一种心理的转化，否则他有一条退路，他就觉得先走现有的这条路。）
我觉得形态特别复杂，各种样子，其实就在于具体个人。个人他实际上在工业文明也已经形成他自己的特点了，然后他对我们新生事物也是各种的态度，所以现在实际上我觉得也是形态多样，千差万别的，我感觉现在不太容易总结成一个共同性，因为咱们在影响企业的过程中，我就不停观察嘛，哎呀，没有一个一样的，形形色色，所以我觉得这个可能还有个过程。
这里边总的来说就是点燃了热血的，他就很积极很主动，拥抱我们这些创新文化，那么他自己消化的好，用的好的话，效果就特别明显，特别快，就出现了。有些就还是观望，自己其实也不怎么下场，就是知道一些理论，但实际上没什么操作，不操作它就没太大效果，其实总的来说还是用传统方式在思考、运行，效果就一般。
总的来说我们今天讲的你得点燃你的热血，你积极地去拥抱它、使用它、理解它，然后在实践中大量地用起来，我觉得这个效果就出来了。我们现在因为也没有能力去要求大家、推动大家，因为我们总体还是个民间的文化，所以这个只能靠大家自己认同了，用起来了，我觉得这效果才出来。
实际上我认为接触我们文化的企业，它其实也都有个起跑线，跑起来的话，很快就处于不同位置了，我觉得可能是这样。那么我们现在核心就是普及中间慢慢慢慢让那些跑在前面的人来分享，来带动大家，逐渐带着大家也能够把自己点燃起来，觉得哎呀这个真好，愿意用了，然后用起来就跑得快了。我感觉现在是这样的特征。
（众：这里面榜样的作用特别重要，其实大家看，他还没开始探索他的路的时候，他是一种不确定性的。当他看到了有人已经迈出了好几步了，产生一些效果了，他就有这种信心和动力。还有这里面陪伴的过程其实也挺重要的，当探索未知，探索往前走的时候，其实每走一步都是各种迷雾。）
对，这里边其实也跟自己遇到困难的大小有关系。你困难特别大，如果有路了，可能也愿意往这走一走；但也有的困难大也不愿意走，因为他这个习惯、惰性、惯性，其实力量也挺大的，也挺不容易。所以我觉得现在最大的特点就是形态是多样，千差万别的，咱们现在也只能是天天刮创旋风就好了，先影响着，让他知道、接触、试试，转起来就好了。
（众：我觉得现在搞活动过程中，发现这种先知者、先发者和先见者，有这种意识的，我感觉就会比较快，起步速度各个方面都快。）
对，实际上大家还看不清楚我们真正在干什么，其实你要理解了进化了，你就知道这其实不是个事业的问题，是个进化的问题。你就尽快地往前跑，进化出来了，你才能不淘汰、不退化，我觉得建立这种意识可能就更好一些了。
（众：是每个人的生命的进化，不光是干什么事。）
干什么事它其实是个环境，是借助这个环境、场景，你要跑赢了，这其实是最主要的。
所以从历史上看，每一次新时空文化的推广都很困难，都很困难，所以我们其实一样也要抱着这种迎接困难的心理，自己遇到困难还是要想办法出增量来应对它。总体我感觉还是要从文化下手，文化入手，不是从文化入手，从其他的角度有难度。
工具来源于流水网站：
101 热血脉络模型
102 热血脉络（心理养分）- 素养 081
103 点燃模型 - 素养 082
104 想象手术模型 - 素养 083
105 学生自出题处理器模型 - 素养 084