遇到事情需要处理
形成组织解决问题
组织自然需要管理
工业时代层级管理
部门分工清晰明白
火车司机各管一段
老板动脑做出决策
部门执行犹如胳膊
层层汇报层层落实
互联时代环境升级
复杂碎片变化无效
都使管理遇到难题
复杂碎片变化无效
有序事务增加无序
混沌耗散系统复杂
时代进入无人区
必须人人找能力
能力开发能创新
人人具备能力
人人回归能力
人人内驱自转
明白这个道理
人就彻底升级
组织同时升级
互联时代是复杂系统
外部指令固化又僵化
组织不能灵活来处理
复杂碎片变化无效使情况变混沌
需要自组织内部开发能力自协调
才能灵活处理复杂系统变化问题
只有回归人的能力开发能力
才能使组织进化升级自组织
内驱人的能力解决复杂系统
人类回归自能力
内驱自转自协调
是则名为自组织
自组织本质第十六课
溯源之后重塑和规划
从过去现在面向未来