部门之间各自为政，每天要像法官一样耗费大量时间处理这些问题

问题：部门之间各自为政，天天扯皮，作为创始人，每天要像法官一样耗费大量时间处理这些问题，怎么办？

标尺：管理模型需要提高

传统的层级管理、部门分工管理模式是有弊端的，因为他们把层级和部门之间垒起了很高的墙，不容易贯通。

推荐你使用链主模型，按照产业链模式，用新型的管理模式去处理。各个部门有一定的自己产生动力，自己有思考能力，自己有操作能力。这样就改变了过去老板是大脑，部门是手脚执行单位这种弊端。