我们在这个节点学习的素养名称叫颗粒度。已经形成结构的方法、知识，它的颗粒度就很大，我们解构了这些方法、知识，把它还原为、融化为原初元素原初原理了，它的颗粒度就会小。拿颗粒大的方法、知识，就像砖石瓦块拼接在一起，这叫拼凑，很容易无效。用颗粒度最小的原初元素原初原理形成了无结构、无成见的统一场了，平时我们还要融碎片，输入任何信息知识的时候我们立即要融碎片，为什么呢？要去应变，在全系统里边去创增量。
所以判断我们能否在互联网时代长久的尺度，第一个尺度叫颗粒度，颗粒度大小。如果我们看一个人在讲话，一讲都是大结构、大道理、大理论，颗粒度太大了，理论、道理都很好，但是恐怕大家不爱听呀。那么我们怎么去影响别人呢，我们双方之间处理关系，互联网时代处理关系，比如说夫妻关系、亲子关系、朋友关系，在组织里边上下级关系、同事关系，和客户的关系等等，甚至我们知道还有国与国的关系、民族和民族的关系，处理关系怎么处理呢？怎么产生影响力呢？如果我们用颗粒度很大的道理，或者说我们自己形成的结构、自己在各自环境形成的结构，拿出来到另外一个环境，很可能对方不接受。为什么呢？生存环境时空不同，他受的影响不同，形成的能量线、形成的思路、形成的结构是不同的。我们现在最显著的叫中西方差异，因为环境不同，从古到今它进化的选择不同、文化不同、饮食不同，所以它的民族也不同、国家也不同、文化也不同，有巨大差异性。
那么到了互联网时代我们发现什么呢？差异性更大，每个人和每个人之间很可能都有差异。在这么巨大的差异性之下，我们怎么建立关系？怎么发挥影响力呢？如果我们还用过去这种结构输出，很可能是结构和结构的碰撞、结构和结构的对立，互相不认同。如果是主动方，用结构去要求被动方，被动方可能迫于一时压力被动接受，但是迟早被动方会奋起反抗，用被动方的结构反抗主动方，哪里有压迫哪里就有斗争，这是关系的特点。
那么在互联网时代怎么发挥影响力呢？请记住，用小颗粒度，把它作为能量点输出，输出到关系对方，关系对方吸收了小颗粒度能量点，投入到心理能量池，形成波动，我们精神就感觉了。你看我们心理六个元素：第一组关系，心理世界里边是能量，第二组关系，精神就开始感觉这些波动了，然后形成能量线，第三组关系，——我们大脑就开始思考，把它匹配上文字、匹配上意义，形成什么呢？思路了。
那么谁形成的结构呢？不是我们关系输出方形成结构的，他是无结构的，无结构输出，是最小颗粒度输出能量点。而关系对方——接受方，他只接受小颗粒度的能量点，他在自己的心理世界形成能量线，自己形成思路。自己形成的能量线、自己形成的思路，自己认不认？自己就认。这就是互联网时代关系处理的方法、关系产生影响力的方法。用小颗粒度产生影响力，在互联网时代才能够起作用，发挥作用。这和过去大道理、大理论、讲道德、道德要求和强管理、强命令、强计划、强执行是完全不同的两条线。
小颗粒度影响力它导向什么呢？导向自转，它指向我们每个人自转。再进一步说，我们文化应该是无结构文化、小颗粒度文化，只有这种文化输出了，受众接受了这种小颗粒度文化，接受了这种影响力，受众自己在心理世界形成结构，形成能量线、形成思路，这叫什么呢？文化公转、大家自转。
每个人他都有心理世界，都有驱动力，有什么驱动力呢？我们说人类最重要的是两个驱动力：一个是时间的进化驱动力，这藏在我们基因里边，我们基因里边深深地藏着宇宙138亿年自然进化、生命进化、人文进化的内涵，它还会驱动我们继续进化下去；还有一种驱动力，就是在空间里边生存繁衍发展，这同样深深地铭刻在我们基因里边。我们看动物，动物每天没事干啥事呢？就是找吃的，没别的事，天天找吃的，吃饱了就趴那睡觉了，到了发情期就繁衍。逐渐动物都繁衍为什么呢？族群、群居，这是动物的最高级形态。因为群居便于发展，便于生存繁衍，这都深深地铭记在我们基因里面。所以我们不需要说教，告诉大家你要进化，这是废话，为什么呢？基因都知道，人人都知道。肚子饿了就得吃，不需要提醒说“你吃吧”，饿了他自己就会吃。
所以我们人本身具备什么呢？内驱力，只不过人是不喜欢被人管理、被人说教、被人约束的。这是谁的特征呢？谁不喜欢呢？是心理世界不喜欢，心理世界是极度厌恶被管理、被说教，心理世界极度厌恶一切结构。心理世界只喜欢最小颗粒度的原初元素原初原理，所以我们把一切知识都粉碎为最小的颗粒，然后提供给关系方，关系方就喜欢了。关系方接受这些最小颗粒的养分，在心理世界他自己就会化合，不需要我们去说教，如果你想影响他，你就给他小颗粒度就可以了，千万不要给任何结构。我们现在经常看到有家庭关系互相就不喜欢，不喜欢什么呢？就是说教、要求、命令、结构，没别的。所以我们心理世界它天然的就和混沌世界是一样的、类比的，它就喜欢融化之后的小颗粒度。
比如说有一件事有人来问你了，请记住不要滔滔不绝地说结构，一个结构接一个结构就出去了，一个道理接一个道理出去了，说得对方扭头就走。如果跟孩子说，孩子门一关，再不见你了。企业的管理者对员工，嘴里说的全是结构，为了工资，员工不得不听，但请记住人家心理并不愿意。那怎么办呢？说之前怎么办呢？分解。
叫什么呢？“喜怒哀乐之未发，谓之中。”我们一切不要发，喜怒哀乐不要发，为什么呢？喜怒哀乐是什么呢？是结构，不要发——“谓之中”，为啥呢？发出去就不中了，啥叫不中呢？用河南话说人家就不乐意了，马上就反抗，互相就对立了，一切结构不要发，这叫“谓之中”。
不发怎么办呢？分解为原初元素原初原理。小颗粒度，“发而皆中节”，小颗粒发出去了，“皆中节，谓之和”。谁来和呢？是对方和、受众和、听众和。听众是怎么和呢？在心理世界能量点输入了，吸收了，在能量池里边，精神感受合成一条能量线，大脑思考形成一个思路，思路和，这叫什么呢？“发而皆中节，谓之和。”这是我们互联网时代的讲解。
“中也者，天下之大本也。”什么叫“中也者，天下之大本也”？小颗粒度是天下之大本。
“和也者，天下之达道也。”什么叫“和也者，天下之达道也”？吸收了小颗粒度，自己融合，未知融合这个能量线，自己形成思路，这叫和。大不大？“中也者，天下之大本；和也者，天下之达道也。”
什么叫“喜怒哀乐之未发”？什么叫“中也者，天下之大本”呢？就是已知融化。什么叫“发而皆中节，谓之和；和也者，天下之达道也”？未知融合。请记住是小颗粒度能够实现“中、和”。
“致中和，天地位焉，万物育焉。”如果我们心理世界都是小颗粒度，原初元素原初原理的统一场，能够已知融化、未知融合，这叫什么呢？叫“天地位焉”，你和天地和，达到了天地的位置，因为天地是什么构成的呢？都是由原初元素原初原理这个小颗粒构成的，只不过地是有形的，天是无形的。达到了这个状态，统一场，可以干啥事呢？“万物育焉”，可以育种子了，它就是孕育种子的温床。
“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。”这五之——博、审、慎、明、笃，怎么学、怎么问、怎么思、怎么辨、怎么行呢？请记住，已知融化、未知融合。小颗粒度的博学之，博学什么呢？之是什么呢？小颗粒度，博学小颗粒；审问之，审问小颗粒；慎思之，慎思小颗粒；明辨之，明辨小颗粒；笃行之，笃行小颗粒。好了，你一定是永远是已知融化未知融合、已知融化未知融合、已知融化未知融合，都是这样的过程。
“有弗学，学之弗能，弗措也;有弗问，问之弗知，弗措也;有弗思，思之弗得，弗措也;有弗辨，辨之弗明，弗措也;有弗行，行之弗笃，弗措也。”不是小颗粒度，你就不能博学、审问、慎思、明辨、笃行，这说的你如果是大颗粒度的来学，对不起，你不能到位。
“人一能之，己百之;人十能之，己千之。”也就是说我们如果1个懂了，100个都懂了；100个懂了，1000个都能懂了。怎么能实现呢？请记住，小颗粒度。你看我们在工业时代学一个专业，变成一个博士，这得学20多年，为啥呢？因为我们学的是结构。如果一切都是小颗粒度、无结构，我们什么都能学，我们为什么只学一个专业呢？我们为什么不去跨专业学、全专业学呢？因为它都是颗粒度呀，有啥难的呢？
“果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。”如果你明白小颗粒度，这叫什么呢？这是个道。为什么是道呢？我们反复说了，混沌里边只有原初元素原初原理，小颗粒度。那么一切——自然进化的一切、我们生命进化的一切、人文进化的一切，都是由小颗粒的原初元素原初原理不断编织出来的，时间演变的——三量演变，空间原初元素原初原理编织的，都是这一条道，就这一条道呀。
“果能此道矣，虽愚必明”，什么叫愚呢？你看不清楚事情的本质，这叫迷茫。我们说我们现在人最大的问题是啥？迷茫。虽愚必明，怎么明呢？小颗粒度会在大脑碰撞出火花，你就会明。“虽柔必强”，柔指的是海洋、水，水至柔而至刚。因为水里边有什么呢？小颗粒度的原初元素原初原理，虽然很柔，但是一旦组合，至刚，能够托起巨轮，这叫什么呢？这叫“中、和”。
所以请大家做到小颗粒度，就是“中”；用小颗粒度融合，就叫“和”，这就叫“中、和”，所以“中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。”你想想，这个小颗粒度贯通天地，这是它的重要性。
3.1、颗粒度：
已经形成结构，
各种方法知识，
颗粒度都很大；
解构还原融化粉碎，
原初元素原初原理，
颗粒度就非常的小；
颗粒度大的方法知识，
像砖石瓦块粘在一起，
只是拼凑一磕就会碎；
颗粒度非常微小微观，
原初元素和原初原理，
无结构无成见统一场；
融碎片，
能应变，
全系统；
应对不确定，
能够创增量，
孕育出种子；
因材施教，
精准施策，
个性服务；
颗粒度大小，
决定着进化，
决定着生存；
小颗粒度，
是时代的，
素养要求；
全陪伴师，
用影响力，
发挥作用；
当客户心理迷茫的时候，
全陪伴师具备小颗粒度，
搜索相关主题经验教训；
解构为小颗粒度，
时间的进化演变，
空间的基础编码；
提供给客户，
来影响客户，
让客户吸收；
全陪伴师，
搜索主题，
用能量链；
解构为小颗粒度，
时间的进化演变，
空间的基础编码；
提供给客户，
来影响客户，
让客户吸收；
客户吸收这些，
小颗粒度信息，
来作为能量点；
输入心理能量池，
精神形成能量线，
大脑形成了思路；
小颗粒度思考，
形成客观认知，
能够改变自己；
此是长久学院第九课，
小颗粒度构成统一场，
小颗粒度发挥影响力。
颗粒度大小决定着进化，决定着生存繁衍发展，小颗粒度是互联网时代的素养要求。
我们继续说什么呢？解构、无结构，从哪个角度说呢？从颗粒度，进一步地来分析无结构，它的作用就是衡量。
我们经常说一句话“尺有所长，寸有所短”，为啥？因为无论尺、无论寸都是结构，所以才说“尺有所长，寸有所短”。我们如果把尺解构、分解了，没有尺了，把寸也分解了，没有寸了，都是最小颗粒度。需要尺我就尺，需要寸我就寸，需要长我就编织长，需要短我就编织短，我为什么一定要固定一个尺和寸呢？你看这不是没事找事嘛，编了个尺寸，然后说“尺有所长，寸有所短”，吃饱了撑的。如果我们全是最小颗粒度，需要几尺我就做几尺，需要几寸我就做几寸，这叫什么呢？因材施教，精准施策，个性服务。这是互联网时代的要求，这是互联网时代形成尺寸这种衡量度的方法，不能固化。固化出一个结构，用固化结构来衡量万事万物，它就不匹配、不精准，无法解构，所以在互联网时代的衡量标准也是柔性衡量标准。
就像我们现在对自己的孩子，我们不能说你应该成什么样的才，我们怎么能知道呢？我们说的标准无非是这个社会已经成功的人士的标准，或者大家公认的标准，这样的标准在互联网时代适合吗？已经不适合了。因为每一个孩子都是独一无二的，他只能成他自己的才，不能成别人的才。你只是不停地给自己的孩子，用小颗粒度影响他，用小颗粒度知识教育他，要用小颗粒度的各种的内容教育他，这叫什么呢？孩子成长路径、家长教育路径。那么他一定会成才，成他自己独一无二的才，这叫什么呢？这叫一人一文明。
如果我们从小用小颗粒度影响孩子、教育孩子，那么当他学习有成了以后，他一定会用小颗粒度继续成才，成为自己的一人一文明。所以现在所有的标准尺寸，所有已经形成结构的标准尺寸，请记住，都是无效的，都不要拿来衡量自己、衡量孩子、衡量其他人，这都会给我们造成困惑、痛苦、困扰，都是不对的。
为什么呢？因为现有的一切结构尺度都是存量标准、存量结构，都是过去式，我们现在在互联网时代，要把过去的尺度标准融化了，叫什么呢？已知融化，所有的标准也要融化掉，然后到未知去融合出未知的尺度、未知的结构、未知的标准、未知的要求。谁融合呢？请记住，是我们每个人自己融合出自己的要求、尺度、标准。所以说在互联网时代，别拿自己要求别人，别拿别人再要求自己，这都毫无价值、毫无意义。
就是应用互联网的我们这个创新方法，它是互联网的人文，用布局时空去融合未知的一切，我们创了增量了，同时要把这个创出增量的结构，以及创出增量的衡量标准，同时就融合出来了，都是新生事物。如果说我们创造出一个增量了，还拿旧的尺度来衡量，就会变成什么呢？变成慈禧太后——祖宗之法不能变，在北京建了火车了，还说这破坏了风水了，我们就会犯这种错误。
影响力是互联网时代素养要求。
影响力——全陪伴师可以通过影响力发挥作用，影响客户。当客户心理迷茫的时侯，全陪伴师必须具备小颗粒度时代素养，搜索相关主题的经验教训，解构为小颗粒度的时间进化演变，空间基础代码编织原理，提供给客户，也可以由全陪伴师用能量链推导此主题，粉碎还原融化为小颗粒度原初元素原初原理，融合为自己客观认知，提供给客户，具备力量，产生影响。
吸收影响——客户吸收这些小颗粒度信息作为能量点，输入心理能量池，精神形成能量线，大脑小颗粒度思考形成客观认知，改变自己。
这是互联网时代素养要求。
我们说互联网我们应该全民都作为全陪伴师，全民都应该有个职业叫全陪伴师。你要陪伴，夫妻互相陪伴，亲子互相陪伴。在企业，管理层对员工要陪伴，对客户要陪伴，处处要陪伴。那么全陪伴师它发生的作用就是影响力，由影响力来发挥作用，而不是说教、命令、要求、管理。
这在工业时代是有效的，而且是必须的。在互联网时代大家越来越不接受了，它的效能越来越差了。表现在哪儿呢？表现在离婚率很高，什么叫离婚率呢？就叫尺度啊，很高。出生率很低，这叫什么呢？这就叫不长久。为什么不长久呢？离婚率高了，婚姻短了，不生孩子了，出生率低了，不繁衍了。为啥呢？就是因为关系处理的问题，都是用结构对结构，就像刀和枪一样，舞刀弄枪，碰撞，无处不碰撞，这是谁都受不了。
为了改变这种婚姻短暂，变成婚姻长久，变成百年好合，白头到老；为了扭转生育率降低，把短变成长，怎么办？就要把结构变成无结构，没有别的办法，只要结构，就痛苦，就是压力，就是负担，就是逃避。
只要这个解构师把一切结构分解为无结构，用无结构去影响输入对方，产生影响力，不输出任何一丝结构。由对方吸收这些原初元素原初原理，吸收这些小颗粒度的养分，他自己形成结构，形成能量线，形成思路，这就叫内驱，自己认账，自己改变，自己喜欢，自己就愿意长久了。这是我们在互联网时代，无论个人——个人的心理、个人的各种健康、个人学习，一切方面，以及家庭、组织、社会、民族、国家，恐怕都是这样的，它的影响是全面的。所以小颗粒度是我们互联网一个素养，影响力是我们互联网时代的一个素养。
这需要做出巨大的改变。为什么呢？因为我们全社会都是结构，我们心理全是结构，我们看的书全是结构，家里边全是结构，每个组织全是结构，国家里边条条框框结构，民族各种结构，全是结构。所以要想改变，从短暂、越来越短暂变成越来越长久，就要从认知上改变，判断标准是颗粒度大小。
如果我们颗粒度很大，我们也不要排斥，而是分解、解构就好了，解构、融碎片。那么如果说我们输出是结构，请记住，闭住嘴，不要说，分解结构，转化成什么呢？时间三量、空间的基础代码编织原理，这都是原初元素原初原理，然后输出，产生影响力。
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