我们开始第六天的游学，今天游学的主题叫冲顶。
人文景点20：玉珠峰
我们到第一个景点玉珠峰，玉珠峰海拔6178米，位于青海格尔木南160公里的昆仑山口以东10公里，是昆仑山东段最高峰。南缓北陡，南坡冰川末端海拔约5100米，北坡冰川延伸至4400米。山峰顶部常年被冰雪所覆盖，无岩石表露。冰雪坡较平缓，粒雪盆以下冰川由于每年气温高、融化快、降水少，消融大于累积，属消退型大陆冰川。
新山海经故事20：玉珠
我们根据景点资料编个故事。我们把昆仑山称为中华民族的主脉、龙脉，它为什么叫主脉呢？是因为昆仑山位于我们中国的最西部，由昆仑山分成南北，把中国分成两半。这个主脉更重要的是代表我们中华民族，因为中国地势西高东低，青藏高原是第一阶梯，然后向东第二阶梯、第三阶梯，所以西部高、东部低，我们地势也是由西向东俯视，水也是由西向东，尤其是青藏高原孕育出三江源，更重要的是孕育出黄河，由西向东冲击出黄河平原，我们形成了农耕文明，孕育了中华民族，形成了中华文明，所以把西部的昆仑山称为我们的主脉。
它为什么又叫龙脉呢？因为时间就像龙，永远地往前走，从过去到现在到未来，永远地向未来前进。我们人类民族必须面对未来、面对未知，去探索未来、探索未知，这是不得不做的事情。所以把每天遇到的新情况、新问题进行摸索，进行探索，找到解决问题的办法，这叫什么呢？这叫基因。不断地探索，不断地寻找新的办法，不断地实践，最后总结出来，这叫基因。
这个基因最后要装在一个种子里边，这个种子是什么呢？就是玉珠峰，它是用来装基因的。它不仅仅装过去的基因，而且要装现在的基因，装未来的基因，我们中华民族永远探索未知、寻找办法、形成基因，要装到玉珠峰这个种子里边。
所以什么是龙呢？龙就是玉珠峰这个种子发芽了，长出来的这个生命，它就是龙，龙就是过去基因的集合、现在基因的集合、未来基因的集合、纯粹基因的集合，就叫龙。
所以古人把昆仑山这个龙称为“天行健，君子自强不息”，代表就是永远向未知探索，永远去寻找办法，最后形成基因，进行积累，积累到哪儿呢？就积累到玉珠峰。“地势坤，君子厚德载物”。厚德载物，请记住是基因积累的厚德，德是什么呢？什么叫德呢？就得道，什么叫道呢？就是进入未知，找到一条道，去未知我们寻找一个办法，最后我们把这条道走通，凝结为一个基因，就是“地势坤，君子厚德载物”。请记住，厚德是我们一次一次地去探索，一次一次地去寻找办法，一次一次地得道了，这叫厚德。载什么物呢？基因就能够带领我们进化，带领我们生存繁衍发展，这叫载物。
所以玉珠峰就是种子，我们内涵种子之处。在西部青藏高原、新疆孕育成熟，最后都要集成到横断山脉这个基因线里边去。玉珠峰最后集成到珠日神山，珠日神山里边就是种子集成之处，而尕丁寺先天心理就集成到措普沟心理世界。
补充增量20：幼时正大光明
从子弟们年幼时就开始进行正确的教导，他们才会有正大光明、坦荡正派的举止气概；让他们在平素生活中就时常对自身进行反思检讨，不能没有忧勤戒惧的修身功夫。
《易·大壮》中说：“大者，正也，正大而天地之情可见矣！”朱熹也说：“大抵圣贤之心，正大光明，洞然四达。”
未来能够成圣成贤，或是成就一番事业，都从儿时这一点“正大光明”开始。
《围炉夜话》晚清 王永彬
人生素养：3.1、颗粒种子
我们在这个景点学习的素养名称就叫颗粒种子。我们内涵学院第一个主题叫种子，第二个主题叫内涵，我们先把孕育种子的原理给大家呈现出来了，为什么第二个主题叫内涵呢？是因为一定要分析什么情况下，我们才能够真正的去孕育种子，达到孕育种子的程度，把种子孕育好。那么什么程度呢？就是我们的厚道、底气，达到这个内涵了，我们重新开始考虑孕育种子，怎么孕育种子。怎么孕育种子呢？要颗粒孕育种子，不能结构孕育种子。结构孕育种子，这个就是拼凑、粘接，没有生命力，所以拼凑、粘接孕育出来的种子没有生命力，很快就消失了。
第二个层次，我们颗粒孕育种子了，有现象有本质地孕育种子，孕育出来的是有杂质的、有水分的、有问题的，里边掺杂着很多现象，它就代表着迷茫，它会让我们在发展过程中间有很多漏洞、有很多缺陷，不知不觉就暴露了，在进化中有可能走不远、走不长，依然会被淘汰。我们真正的孕育种子，在颗粒沉淀基础上颗粒放心、颗粒厚道、颗粒纯粹，然后还得颗粒冲刷、颗粒顺利，留下什么呢？留下本质，留下共性。然后最重要的是颗粒螺旋形成金刚钻，这是关键。这个金刚钻就是种子，因为它是纯粹的，颗粒纯粹。颗粒本质是最核心的、最根本的。最后未知融合，融化炉炼金，形成一个金刚，把它用来凿空，向未知向未来进发、穿透、探索，然后用强大的力量、用强大的光明照亮、开拓，最后我们独立思考、独立实践、独立成理，这就是一条基因线。
继续往前，又拿金刚钻凿空、破空，到黑暗里边照亮；我们继续颗粒沉淀、颗粒冲刷，继续颗粒螺旋形成一个金刚钻，又是一条探索线、基因线。好了，一次一次的基因线，最后我们装到一个种子里边去，这叫什么呢？颗粒种子，是这样子形成的种子。这个过程是什么呢？就是新质找路的过程，应用的方法是能量链结构、蝌蚪螺旋、孕育种子这条线。所以说孕育种子我们是有条件的、有前提的，达不到这个高度，我们孕育种子很可能没有这个概念，不去做孕育种子的事，即使孕育种子，孕育出来的效果也可能是不够的。
所以说如果颗粒既有现象又有本质，然后颗粒沉淀、颗粒螺旋去探索，去找基因，形成的种子有可能是什么种子呢？杂粮种子。只有真正的本质，颗粒本质、颗粒螺旋、颗粒探索，用金刚钻去探索，去形成的基因，逐渐地合成的种子，有可能才是主粮，通用普适，长久应用，不会淘汰，不会消失，不会退化。
做事业请记住，我们应该孕育种子，因为我们生命就是一颗种子，源于一颗种子。做事业也应该孕育一颗种子，而不是直接就开干，直接做事业，困难很多，不容易长久。做事业应该从孕育一颗种子开始，孕育种子是谁来做的呢？是团队一起来做的事，不是一个老板做，不能由一个人做，是团队一起做，一起孕育种子。为什么呢？因为每个人都要在这里边发挥作用，团队一起向未知探索，只不过可能分工不同，在探索过程中间一起思考，一起去实践，一起想办法，最后每个人都可能找到一段基因，大家一起把这个基因合成了，才能够形成种子。
也就是说团队这个源头设计、一元谋局是团队一起干的事，大家一起去摸索基因，探索基因，这些基因合在一起才是孕育种子、合一种子这样的过程。在这个过程中间，不由自主团队就形成什么呢？向心力。大家心往一起想，劲往一处使，因为这个事业是大家一起的使命，是大家一起孕育出来的自己的生命种子，所以大家一定会爱护它，一起去保护它、孕育它，这是团队建设的关键、根本。
团队一起把事业种子孕育出来了，一起往前走，这就停止了吗？没有。为什么呢？因为生命它还会在成长，往前走的过程中间还会遇到变量，还会遇到冲击，还会遇到种种新情况，怎么办？团队所有成员继续向未知探索，继续去进行思考，去寻找办法，去实践、去成理，形成个基因，继续装到这个种子里边去。这是一个团队孕育种子的持续长久的过程。
如果说这个团队不再孕育种子，不做这个事了，不做探索的事，不做独立思考、独立实践、独立成理，最后孕育形成一个基因的事，那么就像我们整个进化一样，这个事业就停到这儿，停在一个时间段再不往前了。因为我们看到进化史，我们在可可西里无人区、青藏高原看到什么呢？很多土拨鼠，很多兔子，看到藏羚羊，野生动物，它们就停在这儿了，不再进化了。对我们事业来说，如果我们团队不再继续随着时光孕育种子，我们也像土拨鼠、藏羚羊、兔子一样就停在这个时间，不再成长了，不再进化了。
所以说事业种子要遵循进化视角、进化规则，永远往前走，这才能够跟着时代向前发展，穿过自然进化线，穿过生命进化线，穿过人文进化线，还能够向前发展，向前进化，这才是事业种子孕育的认知、孕育的方法。
如果一个团队学会这种孕育种子的方法，这个团队就有向心力，具有强大的凝聚力，团队和事业种子会一起成长、一起进步、一起壮大。向哪里发展呢？我们前面说了，新质找路，慢慢就会比较优势、领先优势、先发优势，才能实现这条发展路径，才能够不知不觉在能量层面上，像山一样形成个小山包，慢慢形成个大山包，逐渐形成更大的山包，不断冲顶、冲顶、冲顶，才有可能永远地向高、向上发展。
3.1、颗粒种子：
地球进化，
形成海洋，
环境成熟；
海洋环境，
孕育种子，
生命出现；
心理世界，
能量池里，
一切解构；
颗粒环境，
厚道环境，
底气环境；
成一片海，
对一片天，
环境具备；
颗粒编织形成结构，
可以孕育事业种子，
关键探索事业基因；
颗粒环境，
编织结构，
形成基因；
基因具备，
合一种子，
孕育成熟；
生命源于一颗种子，
事业需要一颗种子，
事业种子需要孕育；
源头设计，
一元谋局，
摸索基因；
探索基因，
孕育种子，
合一种子；
孕育种子过程，
需要时间演变，
需要空间编织；
没有种子的事业难有收获，
没有种子的事业不能长久，
没有种子的事业没有前途；
孕育种子，
需要团队，
同心同德；
向心力，
齐努力，
共付出；
使用能量链，
从主观看法，
到客观认知；
共同使用孕育种子模型，
进入黑箱沿着暗线照亮，
所有基因向心合成种子；
基因向心力，
团队向心力，
事业向心力；
此是内涵学院的第二十一课，
事业需要种子种子需要孕育，
基因向心力团队事业向心力。
这是我们人和种子的关系，是我们人从工业时代逐渐地要进入互联网时代，从结构到无结构，我们的内涵、我们的素养要进行重新的建设、重新的培养、重新的培育。工业时代的这种内涵、工业时代的素养在互联网时代有可能是不能适应的。所以我们要想在互联网时代发展事业，就不能像工业时代只是学习、照搬照抄，开个工厂、开个公司就直接干了，这个已经不太适应了。
那么从哪开始？要从孕育种子开始，不能做一条单线——专业线就完事了，要从孕育种子开始。要想孕育种子，我们人的内涵要具备，内涵不具备，我们不理解什么叫孕育种子，也不会孕育种子，即使孕育种子也孕育不好，有可能是个劣质种子，不是优质种子，不是主粮种子。所以这是我们前面5天干的事儿，说的就是这件事儿。
所以我们在内涵学院第二个大主题的前两个中主题——厚道和底气，就是对我们自身的建设，对我们内涵的准备。达到了金刚钻这个程度了，这个时候我们才能去孕育种子。而且事业种子往往是一个团队一起工作的，一起去孕育这个种子。也就是说团队应该都达到金刚钻，经过做内涵的厚道、底气这个基础工作，然后一起向前孕育种子去。
都达到金刚钻的程度了，我们遇到一个未知情况、突发情况，一个新的冲击出现了，我们不能问领导“这个怎么办”，因为领导也不知道怎么办，没见过，一起去面对，一起用金刚钻去破空、凿空、凿门去，走一条探索线，走通了就是一条基因线，大家一起干什么事儿呢？这就叫源头设计、一元谋局了。大家一起探索基因、摸索基因，把基因找到了，放在一起一合成叫什么呢？就是合一种子了。这就是源头设计、孕育种子的方法。因为未来它是复杂态，一个人做是有限的，一定要团队协同来做，协同去孕育种子。
我们刚才说了，即使把这个种子孕育完了，是不是说就不干了呢？不是的，种子孕育成熟，只不过它非常方便的可以复制了、重复了，前面的探索过程就不用重复探索了，它只是节约了这个工作。但是我们面向未来，还有新情况，还有新变量，原有的种子就不能适应，我们这个团队必须继续去探索，继续孕育新的基因，合成到种子里边，这个种子才能够继续进化。
这个原理和植物种子、和我们生命种子的运行原理是一模一样的，没有什么差别，只不过我们把它变成人文化了，变成人文孕育种子、种子继续进化基因这样的模式。而且把它变成什么呢？变成一个团队孕育事业种子的运行原理、运行认知、运行模式。这样运行我们就会发现，我们就从工业文明专业化，上升到互联网时代孕育种子、孕育事业种子这样的进化发展、生存繁衍发展的新模式了。
这样才能长久，才能够适应互联网复杂碎片变化无效的冲击，把复杂碎片变化无效转化了，转化成什么呢？转化成一种探索，转化成基因，融到我们这个事业种子里边了。这个事业种子基因就会越来越多、越来越大、越来越壮实，编织出来的种子适应性就会非常的强，生命力会非常的强，在任何土壤都能种下去，都能够茁壮成长，最后丰收，获得巨大的回报。这是互联网事业发展的新路径、新方法、新认知。
如果我们在互联网时代不用孕育事业种子、种子继续不断进化这种方法，我们完全无法生存、无法适应。因为我们都知道工业化呀，传统的一个流水线基本就不变了，永远是重复，这种模式是完全无法适应互联网的生存方法的。
向心力是团建的方法。我们为什么要团建呢？因为没有向心力才团建，没事出去拉练去了，以为这样有向心力，等回来了还是没有向心力。什么是向心力？这个团队一起孕育事业种子，它就是向心力，工作的本身就是向心力，而不是另外搞团建去。另外搞团建说明什么呢？你本身就没有向心力，才需要团建。也就是说一个团队一起孕育事业种子，它就是团建，它就是向心力。
所以团队源头设计必须赋予它团建功能，必须赋予它向心力功能，就一劳永逸，从源头上进行了团建，不建而建，从源头上就把向心力植入进去了，绝不会出现离心离德的事情。
也就是说团队的向心力和孕育事业种子是一件事，不是两件事，是人和事的合一，绝不是人是人、事是事。而且通过孕育种子的方式，每个团队成员都会感受到心理的喜悦，为什么呢？因为不是简单的重复。在工业时代一个岗位每天简单重复，没有营养，没有愉悦，没有心理的成长，这样的事业是不能长久的，大家是不会喜爱的、不会热爱的。
只有运用互联网时代这种探索的模式，我们团队成员才会喜悦。因为什么呢？因为每个人本能的都会向未知去寻找道路，寻找方向，一旦找到，它天然就植入到我们基因里边，基因就会欢呼雀跃，我们心理就会得到极大的满足。同时一旦成功，我们事业也会得到巨大的成功。同样实现什么呢？三自由——幸福自由、财务自由、时空自由。
团队成员在具备金刚钻内涵的基础上，应用孕育种子模型，一起向未知探索，不断地探索基因，合成种子，继续在种子基础上一起探索基因，再合成种子。这种事业方式会让我们随着事业发展，每个人都会不断地进步、不断地成长、不断地壮大，每个人心理世界内涵会越来越积累，经过冲刷，本质越来越纯粹，越来越丰厚、丰富，金刚钻也会越来越强大。
每个人还原到先天心理世界，心理活活泼泼的，松弛自由流动螺旋，自自然然的自己由内在不断地形成金刚钻，由小逐渐壮大，具有强大的穿透能力，自己具备强大的底气，具有强大的信心，不会畏惧一切困难。
随着底气壮大，信心强大，我们越来越喜欢到无人区去探索，因为它会给我们带来丰厚的成果，它会带来我们心理世界极大的喜悦，达到了这个状态，我们才能够实现心理事业的硕果。长期这么发展，长期形成颗粒种子，将来硕果累累。
答疑解惑
（众：这个团建太好了。）
对，实际上前5天讲的就是今天第6天的事，做事业种子，要这么工作。这就说清楚互联网我们怎么工作了，和工业文明是完全不同的。你不能说我有个产品了，哎呀我就没完没了盯这个产品了，很快就完了。还得探索呀，没完没了地探索，没完没了地把你的产品继续优化、优化、优化，永远在优化，这是互联网的特征，你才能继续进化。因为只有进化才能适应这个时代，一旦不进化，马上就停那了。你要不就是土拨鼠，要不就是野兔，要不就是藏羚羊，你只能在哪儿活着呢？在可可西里无人区活着，你在人文就没有，无法在人文社会生活了。而且在人文社会你永远得往前冲呀，得领先，只要不领先就意味着停滞，对不起，慢慢慢慢就淘汰了。这是互联网的人、事。
（众：请您讲一讲一人一文明和团队孕育种子的关系，一人一文明就是一个基因，团队孕育事业种子就是合一基因，是不是这个意思？）
我们是用孕育文明的方式做孕育事业。我们说了中华民族他是个源头设计、孕育种子的民族，这个民族是用探索，然后形成基因孕育种子的方式来建立民族文化的。那么他的特点是啥呢？永远面对未知，我们是不知道前景是什么、前面有什么的，但是他的基因里边有一个原理，就是说我们面对未知的时候，有可能是顺利的，有可能是不顺利的，甚至有可能是民族危亡或灭亡的，因为谁也不知道前面是啥。但是无论哪种情况，无论顺利也好，不顺利也好，危亡也好，他的特点是啥呢？他都要探索，都要形成一个新的办法、新的基因，然后装到原有的种子里边去，这样他就又能生存发展了，没有中断过。为什么没有中断呢？他核心就是既能探索基因，又能包容装到种子里，这是最了不起的一个设计，所以他就不会中断。
什么叫中断呢？就说当前面又出现个事，如果顺利呢，就会自动往前走；如果不顺利呢，有可能就会受到冲击了。一冲击，一旦原有的方法不适应，有可能冲垮了，散了，散摊了。还有一种情况，遇到民族危亡的时候，不会干，不会探索，完全无所适从，找不到办法的时候，把这个新情况不能探索、不能找到办法、不能形成基因，没有招了，这个民族就彻底断了。
所以说到目前为止我们分析了，只有一个民族没断过。为什么呢？就是因为他有两个抓手，一个就是种子，一条就是基因。只要有种子、有基因，他就永远不断，凡是没种子、没基因的特别容易断。
那么我们在互联网时代突然发现，我们的事业、企业老断，很短，为什么？就是因为这个企业没种子、没基因，就这个原理。我们建个公司开个工厂，怎么开的呢，怎么建的呢？别人怎么建我们怎么建，没有基因，没有种子，都是把结构抄过来的。那你在工业时代可以，为什么呢？你只要重复生产，大家就买你商品，满足短缺。现在的特点是啥呢？短缺已经被满足了，过剩了。
所以一旦我们进入互联网，突然发现什么呢？哎呀企业不长久，巨大的房地产企业如日中天，突然我们发现资金链断了，死了。所有人很诧异，它为什么不继续往前走呢，应该做得更大呀，更大以后更大呀。怎么跟秦始皇一样，统一六国，这不是庞大的帝国出现了嘛，应该更辉煌呀，怎么到二代也不行，三代完了呢，变成这个情况，真奇怪。
不仅房地产这样，其他企业好像也这样了，大企业、小企业、中企业都普遍呈现这种特征。企业家抱团去学习同仁堂，因为同仁堂是百年企业，所有企业羡慕同仁堂、学习同仁堂，说明什么呢？现在的企业别说百年了，连十年都有点达不到。
所以所有人都聚焦我们这个社会怎么变成这样了呢，怎么短命呢？现在网络统计小微企业平均寿命2.97年，连三年都不到，创新型企业失败率99%，成功率连1%都不到，哎呀这个时代太奇怪了，怎么不长久了呢？
所以我们在广西长久学院探索了个长久之道，到内涵学院实际上我们干什么事呢？依然探索长久之道，具体的长久办法。具体的长久办法是啥呢？是让我们内涵由工业时代的结构变成颗粒无结构，全部都是颗粒，你看我们内涵说的颗粒，全是颗粒、颗粒、颗粒、颗粒，到现在连种子也是颗粒，这是完全两码事的东西。
然后颗粒在内涵里边沉淀还有冲刷，只剩下本质。然后我们内涵还回到我们先天心理——松弛自由流动螺旋，不能天天管理强化结构。你看我们现在企业强管理，所有人你想点啥，不容许，不让。那怎么工作呢，全靠老板，这累死了。老板很容易寿命短，不长久，因为他累死了。员工也不开心，为什么呢？重复工作没养分，你看都是这种扭曲的特征。
所以我们怎么长久呢？内涵颗粒，颗粒，然后在颗粒基础上颗粒种子，做种子了，谁做种子呢？我们团队一起做种子，一起孕育种子。孕育种子呢我们也不是物质，先能量，用七彩光和白光的原理——能量链结构，先做能量去，然后我们才形成结构，叫什么呢？蝌蚪螺旋。这样能量物质一合成，孕育种子，这叫孕育种子。
然后干啥事呢？团队孕育种子做什么呢？新质找路，就干这件事。为什么找新质呢？你要是旧质——传统的就叫旧质，旧质随着时光你就淘汰了，大浪淘沙了，没了。永远得团队内涵孕育种子、新质找路，往前跑、往前跑、往前跑，往哪跑？往未知去探索去。这叫什么呢？这就叫创新。你看这说了创新的内涵了吧？这才叫创新，是人事合一的创新，不是简单搞个科技发明，不是的。
所以说在互联网时代它的关键是种子、基因，然后再合成种子，再往前找基因，这是真正我们自然宇宙进化的原理，自然进化、生命进化、人文进化它就是这么进化的。我们只是把人家宇宙进化的原理摸索了，把它人文化了，变成互联网时代我们做事业的模式了，所以我们并不是一个发明创造，只是个发现，把它人文转化的一个过程。
所以说互联网时代判断一个企业，请记住最简单的标准就是种子基因，这个种子基因它不是抄来的，是这个团队发现找出来的，然后这个团队装到这个种子里边，然后就用去了，用的中间又发现新的基因，又装进去了，是这样的一个发展过程。
你想如果我们没有前面五天，一下说这事，这个咱就完全懵了，不知道咋干，不知为什么说这事。有了前五天的铺垫，一说，大家都理解了。但是如果没有化合学院和长久学院，直接说这个我们也不理解，不知道为什么干这事，所以是一步一步探索、一步一步铺垫的。
到了这儿大家一听就懂了，而且知道它的原理了，关键是你认同了应该这么工作。为啥？不这么工作，旧的模式就代表着停滞，代表着不前了，不按这个做事，你脑子马上想起三个形象：土拨鼠、兔子、藏羚羊。
（众：这也是四个视角的核心应用。）
太对了，说得对。具备四个视角才能干这事，不具备四个视角，干不了。为啥？一停就代表什么呢？没有进化视角。你看现在的企业，哪有进化视角呀，没有。就在生存那儿苦苦挣扎，现在企业不都这个特征嘛。
（众：之前说没有千年的企业，有千年的文化嘛，您刚说孕育文明的方式孕育事业，这个我很惊艳，感觉是醍醐灌顶似的惊艳。）
孕育二代也可以这么做呀，你不做家族企业，没事，我教你方法，你做别的企业也行，他也能做很长久，他就不在于你这个怎么传承的问题，是文化传承了、理念传承了，这就认同了。而且这样认同以后，反而说不定还愿意接班了，为啥呢？接了班我继续发展我的兴趣不就完了嘛，这有了庞大的基础更好发展呀。
反而好接班了，你没有这套原理，有可能他觉得这个原来的结构他不喜欢，他想搞自己的结构了。
（众：现在的企业普遍缺这个基因。)
对，为什么呢？这叫什么？叫离心力，是这样吗？我们社会表现都是离心力呀，没有向心力呀。所以就产生出什么呢？各种争执，各种丑闻。
（众：就等于一个种子基因这样一直在循环，事业很长久。）
对。而且这里边我看那些大企业的元老就退了，这那的，你做这事你退它干嘛，你越做，团队头部越来越大，因为你慢慢人带进来都干这事，大家继续发展呗，你发展有无限可能，他就不会被原来束缚约束，你开辟新路不就完了嘛。带着新人进来，一学会，继续往前发展，它会越做越大，生机勃勃，而且历久弥新，这是它的好处。很多企业慢慢慢慢变成老企业了，生机就没有了，这是它的问题。
（众：今天第一个理解了为什么要源头设计，第二个听了您的一套设计，就是特别的巧妙、特别的神奇。您也告诉我们源头设计的方法，源头设计的好，是不是有一些标准，比如说这个种子什么样的是好的，或者源头设计什么样是好的，是不是有标准##TBZ##)
这跟我们分析庞涓和孙膑的事项一样，就说你会吃亏吗？有可能会吃亏，因为新的不知道呀。但是问题在哪儿？问题就在你的内涵，内涵是关键，我们实际上内涵应该叫颗粒内涵。你具备了这个强大的能力，我有可能吃亏，但是吃完亏，我马上一分解，我马上知道他咋回事了，我就第一不吃亏，第二呢回头我还能产生比较优势、领先优势、先发优势，他就一路往那走了。
所以我们这套东西都是动态的，动态什么动态？人是动态的，事是动态的。所以它叫什么呢？叫时光驱动活性运行，它是这样的原理。所以我们核心的工具叫啥呢？时光处理活性运行，它就是这个原理，活的。但是它里边是谁在驱动呢？在随着时光，你必须随着时光，一离开时光你停了，随着时光干嘛？探索，找到新的东西，干什么？处理它，摸索处理，处理完，形成个基因，这不就是个种子嘛，这实际就是时光内驱活性运行。这内驱具体的表现是什么呢？就是处理，把结构处理成无结构，拿小颗粒度形成新结构。什么叫新结构？其实是新基因。这是我们这套运行原理。
所以说你只要应用我们这套创新方法，你就停不下来，你随着时光一定会往前走，因为它已经设计进去了，源头设计进去了。你只要不用它，你很容易停在某个时间，就不随着时间走了，因为现在绝大数企业都是这个特征，都是这个特点。
所以现在的企业还叫啥呢？叫专业型企业，我觉得还很难把这个企业叫进化型企业，没有这么说的。我觉得用我们种子基因这个模式运行的企业可以叫进化型企业，那么它就不能叫专业化企业了，专业有吗？有，它进化完，具体的还得专业化实现。但是它一定永远在进化，具体往哪走了呢？你是不知道的，你要知道你就是已知企业，一定是不知道，探索完出来了，我才知道。
到哪儿探索？在黑线暗线探索，涌现出来了才是专业化企业，这我们讲了，这叫什么呢？混沌视角，黑线暗线摸，北极视角明线了，明线的时候才是专业，混沌加北极叫什么呢？进化型企业。具体的混沌表现在哪呢？进化视角。因为永远是已知未知，然后这个未知变成已知，又未知，永远是已知未知、已知未知、已知未知……叫进化型企业，你看这是混沌视角。然后具体的未知的这个凿空出来了，变成北极视角，变成白箱明线了，生存繁衍发展。你看这是四个视角的关系，二组，黑白黑白，都是这样的。
应用四个视角螺旋做孕育种子，种子源头设计咱们简单叫种子基因、种子基因，是什么？先应该是基因，基因是什么？是未知的，变成已知了，变成蝌蚪种子了，种子是已知的。它又找未知，基因又是新基因，未知基因，放到种子里，所以种子是已知，基因是未知。也就是说混沌视角和进化视角是找基因的未知，北极视角、生存视角是种子，为什么？它直接种就完了，“春种一粒粟，秋收万颗子”就完了。那么应用这套视角螺旋，种子和基因不断进化的这种团队、这种事业就叫进化事业。
所有基因都是颗粒构成组成的，拿旧基因粘一起，它不可能是新基因，任何基因一定是颗粒形成的，这才叫基因。
（众：这样下来向心力特别容易形成，自然而然的。）
特别容易，每个人都往前冲了，不是互相掐了。
（众：这个从源头上彻底地把进化给设置了。）
对，叫进化型团队、进化型企业、进化型事业。
（众：家族企业是内耗的。）
对，最后就散摊了嘛，还有啥。要不就变成啥？只有一个和尚那有水吃了，大家只好走人了。
（众：其实难点还是在基因的形成上。）
对，基因是核心的核心。我们实际上是从大往小了分析的。
（众：在操作上，一个团队一起来形成一个基因，大家可能会提很多颗粒，从各种角度提各种颗粒，但都不是一个能量的级别，这时候必须有人把大家所有的颗粒连在一起形成一个基因，需要有人串通一条基因线或者能量线，这是一个不容易的事情。）
总的来说得靠人，你不能说像百科把基因堆在一起，那没用。颗粒在人心理，是这样的。我不够，我会去问你去，抓取去，抓完我就解构了，一定是这样的，不是说我把颗粒物质化呈现出一个数据，不是这样的，这个大家千万记住，数据有用吗？有用，这是个帮助，真正的颗粒在心理。为啥？融合是靠你的心理、大脑的融合，这个不是数据库能融合的，数据库是没用的，融合不出来的。
（众：这个颗粒、基因、种子它实际上也是不断形成结构的过程。）
种子和基因全是结构，我们分析只是怎么形成优质基因、优质结构和优质种子，目的是这样的。
工具来源于流水网站：