人类处于刀耕火种时代，朝不保夕，进入农耕时代，顺应大势，职业跃迁，大家成为农民手工业者，能够稳定生产粮食，稳定生存，丰衣足食。进入工业时代，大量农民，顺应大势，职业跃迁，成为工人，成为各种职业者，能够稳定生产各种商品，满足人类短缺需求。进入互联网时代，同样需要顺应大势，职业跃迁，学习创新方法，结合自己职业，学会应变，能够创新，满足人群问题需求的不断涌现。
1、审视职业。大家接受现代教育，学习各种知识，学习各种专业技能，从事各种职业。面对互联网时代各种冲击变化，遇到各种职业不适应，审视自己的职业。罗列自己职业的各种长处优点，罗列自己职业的各种不足缺失。
2、学习创新。学习六个教练：思考教练，健步教练，学习教练，咨询教练，心理教练，创新教练，掌握各种创新方法思考工具。
3、职业跃迁。在工作中，职业+创新，发挥职业长处，弥补职业不足，发挥创新长处，学会应变，顺应大势，职业跃迁。
你看我们现在面对冲击变化，比如我们下岗了，我们就很迷茫，说我们的职业干不下去了，认为是个企业把我们裁员了，是这样吗？不是，不是企业把你裁员了，是时代把你淘汰了，你要这么看。
那回头你再去拉去呀、推导呀，看我们人类怎么走过来的、进化过来的，最初我们人类蛮荒时干嘛，那就采摘呀、捕猎呀，就是现成有什么我吃什么，这跟动物是一样的特点。慢慢慢慢我们在这个过程中间才发现，哎呦种子掉下去，明年这地儿又长起来了，这才学会，从观察、模仿、尝试，学会种植、养殖，这时候我们人类就进入了农耕文明，你看从采摘变成农民了，这是职业跃迁了。
然后农耕时代很漫长，我们天天做农民，工业时代一出来，农民就发现哎呀我们不好生存了，那很简单，慢慢就冒出什么？工人。农民到工人，你看职业变了，收入还高了，生活方便了，可以购买，拿薪金购买很多商品。于是农民就从农村就往城市迁徙，于是城镇化出现了。那么剩下的农民怎么办呢？农业种植，用工业的技术来提升效率、提升产量，也能实现职业跃迁。
你看懂了这些以后，你回头看，我们现在互联网了，我们下岗了，你不要认为我们是企业把我们下岗了、离职了，然后再投简历，我们再不停地投简历，认为我们再继续找工作就完了，不是，不是的。
你要看懂这个演变——职业演变过程，你就积极地从工人、各种职业者转变为新型的职业者，既有职业素养，又有创新素养，合在一起是新型职业，能应变。这个时候你就会发现，我不仅仅是在原有企业里边去应聘上岗的问题，我到这些企业我还能够应变，很快走出新的路子，具体工作我都能上手，你看新型的职业就出现了。
用这种思考方法来推导，我们是往哪走，是往更高级走，更符合互联网时代走，而不是只是职业，旧职业、旧工作，就应聘而职业而工作而应聘，就不一样了，完全变了。
那么每个职业者天天担心我是不是又快下岗了，这个企业是不是又不要我了，天天操这心，关键什么？我们房贷每个月还有2万块钱呢，车贷还有6千块钱呢，一旦下来这怎么办呀？关键还有孩子的奶粉钱谁出呀？你看压力很大。
主动去学习，主动应变，我们在原有的职业素养上，我们加了创新素养。我有这个能力，我到哪儿去，我不仅仅把我自己原有的工作干好干完而已，我会出主意，我会应变，我会根据这个企业的新的情况出点子、出创意。你很快在同类的职业里边脱颖而出，很可能从职业者变成管理者，你看好处很多啊。这就是我们又把它赋予了生命活性，用活性推导出来的结果就是这样。
你没有这套，你就认为我就这个职业，我上了这么多年学，我从事这么多年的工作，你想让我再变我不会了，我就会这一点了，我天天去投简历，就干这点事，你看越来越难了，人家社会不要这种人了，路子越来越窄。这就是我们赋予了活性，赋予了生命，重新来审视它就不一样。