全球气候有不同分布，全球植物有不同分布，各种事业按照功能有不同分布。罗列分布事项，流水思考，思考链推导分布演变过程原理。将自己事项流水思考，思考链推导分布演变过程原理。
做事业一定要先学习去，比兴学习去。那么做事业到哪比兴学习？最好先不要在我们现有这个社会圈学习，你学了把它好的、坏的都学来了；最好是到自然去学习、到宇宙去学、从源头去学习，这个最好。
不要认为说我做了个事业跟太阳系有什么关系？太有关系了。你学会人家，你看人家多好，从来没管理过，自转公转完事儿。没听说太阳没事儿宣读管理制度、宣布管理命令，今天左转、明天右转，没有。你看学蜜蜂，我们没有发现蜜蜂崩溃了，蜜蜂组织崩溃了，没有，人家很有序呀。没有一到春天就求着你们赶快来吧，到我这来，它采蜜，然后给庄稼授粉，人家都这样呀。没听说管理系统出问题了，崩溃了，今年没有蜜，没有蜂了，没这回事。我们企业说今天没这个企业了，这个经常听说。
蜂巢也是非常规则，六边形，非常节俭，节省材料，从一开始到现在再没变过了，未来不变，为什么呢？基因就告诉你了，你不用指挥了，说你这个大点，你这个歪了，不需要，天然的建筑师，所有工蜂是天然建筑师，不用管。多省事，特别省事。
不能简单复制，说我们这个企业跟蜂巢一样，直接搬来可能不行。同样是用流水思考、思考链你推导它去，看看它里边的活性，它为什么形成这样的特征，这有什么好处，为什么进化成这个特征对它有利。然后我们自己的事业重新也看一看我们是怎么分布的，同样用流水思考、思考链去推导一下。
因为比兴过了，我们植入进去有可能一看就知道，我们原来做的都是物化的东西，没有生命、没有活性，僵化、死板，全是规章制度、全是管理，很有可能是这样，效率往往低、效果差。看完以后你就会发现，分布模式实际上万千种，多的是，我们整个生命进化，你看现在就不光生命进化了，从宇宙进化开始，138亿年的进化这中间的分布，我们都可以看、都可以学。学完你再看我们自己想怎么分布，你一定不会去选择那些社会现在工业化的分布模式，你看了就累，看完就不想干。每天得开会呀，每天有无数个事儿要处理，累死了，干这事儿干嘛。
你看都江堰，李冰父子搞了一次，完了，到后边我们再没人管了，我们学这个多好，顶多是维护一下，很简单，到现在人家还在工作。中间所有的过程，再没有人为的东西了，这多好。你看这也是人做的呀，也是中国古人做的，他们没学过现代科学，人家都能做出来，多了不起。向这些去学习去。
向自然学习，向生命学习，向社会的繁盛、汇聚、分布学习，把不足改变了，好的我们吸收了，你成为一个更好的分布。我们提倡做微型巨量组织，其实这里边就是分布特征、汇聚特征，这多好。这个你好像不觉得重要，实际上是非常重要的，它决定了你后边无数的事情，效率、效果。