对于管理来说，长期强管理，大家面服心不服，表面很服，为啥？看在工资份上得服，看在钱的份上那必须得服，不服没钱了，但实际心不服。心不服的话，它就同样产生负能量，就不能够像正能量一样涌现式的，内驱涌现式的我愿意做，有了内驱涌现，我就活性运行，愿意流动，负能量就没有了。为啥呢？因为我们这种强管理穿过表面进入心理，实际上被固化了，心理它就无法运行了，不能自行的运行，它能量就会下降，消极对待了，变成负能量，只有正能量才不知不觉的由下而上的喷涌出来了。
所以我们能量向下和向上，正能量是由下向上的，是代表我们心理世界不由自主地像泉水一样由内而外地涌现，这叫内驱。一旦内驱有了，而且没有管理，他自行按照能量的内驱涌现和自己能量的运行路径活性运行，是这样的背景原理。
所以说调动孩子学习，调动员工工作，事实上强管理有限，在工业化强管理是必要的，而且是必须的。为什么呢？因为工业时代不要求每个人的心理内驱活性，只在生理上我们经过训练高效的操作就可以了。所以在工业时代，正是因为这种文明的特征，大家被模块化了，于是心理不知不觉的能量也被模块化了，所以心理不知不觉被固化了。
所以在工业时代，表面的、现象的、生理的这种运行方式，不知不觉违背了心理的能量运行规则——自由，于是大规模的、慢慢的、长期的心理疾病形成了。所以我们分析了这些本质原理，就揭示心理的真实状态、真实原理就是自由。