一、人生成长共鸣路径1、本质共鸣路径1.2冲击共鸣路径
【宛荡山云庆寺】（图片来自网络）
云庆寺，坐落在无锡羊尖镇西南部的宛山南麓，始建于唐代，距今已有1000多年的历史。云庆寺曾是一所规模宏大、香火极盛、名冠江南的古刹。传说云庆寺的头山门在钓渚渡河畔的关王殿，后山门在宛北脚下，绵亘三千米许。全寺有关王殿、弥勒殿、藏经楼等，几十所殿堂组成了山环水抱、宏伟壮丽的寺院群体。
新山海经科幻故事二：宛山荡
咱们来到宛山荡云庆寺。宛山荡，宛就是风吹草弯腰的样子，起伏的样子；荡，就是水面上波浪不断起伏的意思；那么云庆寺如果说云的话，它也是云生云灭、云起云浮，云庆寺本身它也是经历了很多次的毁灭和重修。所以我们也根据这些信息编个故事。
那么世间经常有各种的冲突，不同的时期、不同的年代都会发生各种重大的冲突。有时候是战争，有的时候是瘟疫，有的时候是重大事件，这些都会把原有的结构循环摧毁。所以冲突是我们一个社会上，无论自然界，还是我们人类以及社会覆盖所有方面的一个共同的特点，它和盘古也是共鸣的。盘古我们说他在混沌中孕育盘古这个蛋的时候，由暗物质暗能量不断地灌注孕育他的身心，这个时候是一个冲击的过程。那么盘古开天辟地以后，他的蛋液就形成南海，所以在南海中这种冲突就延续下来了，每年都会有20～21次的台风，因为热气流的影响不断地形成，不断地壮大，一边在生长，一边在螺旋往前推进，带来冲突。所以冲突它是所有方面的一个共性共鸣。
素养部分：1.2冲击共鸣路径
我们在这说个素养，题目就叫冲击共鸣路径，那么冲击是变化，变化之后的一个激烈程度，是变化给我们带来的。那么变化它是迷雾现象，不同的人对于迷雾和现象有不同的视角、不同想法、不同的解决方案，因为不同，所以就产生了相互之间的冲击，变成了冲突。
所以这种冲击它是现象迷雾产生的，是变化这种共鸣产生的，所以冲击是变化的第二步。也就是说我们不能仅仅看变化，而是要看变化中间冲击最猛烈的那一点，要去解决。因为这种冲击它不是一个单独的过程，它是一个变化慢慢酝酿形成，然后逐渐壮大，最后产生了一个强烈的冲击。
就像台风在海上一路裹挟着水气往前跑，等到登岸时候就是冲突激烈一下，所以我们每年一旦进入陆地就要防台风，要做各种防护工作，如果不做的话就会物质生命等等就受到伤害。所以了解变化的过程，实际就是了解这种冲击形成的过程。如果说变化它不能够给我们带来冲击的话，其实我们完全可以不理它，不变应万变就可以解决这种简单的变化了，它不会给我们带来重大的变化，不会使我们原有的结构和循环受到毁灭性的打击。
所以我们了解变化以后，就要了解第二个共鸣路径，要了解冲击，冲击共鸣路径，要上升到这个地步去。因为冲击它给我们破坏性大，它才会迫使我们去面对它、应对它。否则的话，低烈度的变化影响不了结构循环，大家往往忍忍就过去了。那么冲击同时又给我们带来了养分，带来了机会。迎接冲击其实就是我们一次进步的过程，是一次进化的过程，不去迎接冲击，你躲避还有躺平，实际就浪费了这个机会，就不能进步，不能进化。
迎接冲击实际是一个鲤鱼跃龙门的过程，是内在发生化学变化的一个过程。每一次的对冲击的迎接，就是一次生命能量升级的过程。
1.2冲击共鸣路径
变化产生现象迷雾
现象迷雾各有视角
各有主张产生冲突
冲击是人生周期中
经常出现的主话题
贯穿人生所有过程
每个阶段有阶段变化
每个变化有现象迷雾
现象迷雾就产生冲突
长期冲突就产生痛苦
长期痛苦就呼唤解决
呼唤解决能找到本质
冲击是发展动力
冲击是逆风激浪
冲击是波力养分
逆风而行就能抓到机会
与冲击搏斗就能够进步
逆水而上是鲤鱼跳龙门
人生没有冲击的激荡
就不能穿透时空隧道
找到时间长河的本质
迎接冲击
迎接激浪
迎接进化
冲击会产生质变
冲击会产生内化
冲击会能量升级
无论产业创意文化创作
变化中要找到现象冲击
就能产生冲突共鸣路径
此是共鸣学院第二课
变化共鸣路径找到了
冲突共鸣路径继续找
这就是为什么进社区的原因。进社区你看变化以后，主要抓冲击点，找到那个冲击点，我们就可以到社区里边做文化了。那么马上就来，为什么呢？冲击是急迫问题，谁也躲不了，他就得面对。那么有了好的方法迎接冲击，刚性人群就来了，而且不得不来，这些是给人群服务的一个原理。所以说你给做变化还不够，现在变化看的，看这个变化产生过程结果，那么这里边找的是冲击这个路径，这个是最容易产生强大共鸣的。你做了你为什么说社区没人，你那些东西对他来说不着急，可有可无，而且人往往是有了就不干了，没了才干，失去才珍惜，你拥有了它就没有价值。所以你没有游泳池，想游泳去觉得马上就找，等真的给你的时候反而没有用了，他就这个原理。
主动迎接，你不用自己找去，直接他就来了，这就是互联网的特点，一浪一浪你就没完，疫情有点像个三年冲击的开启，你后边等着吧，一浪一浪没完了。
比如得抑郁症，每个人后边都是无限的问题，都不光自己的问题，孩子问题……他要是没那些他也不会抑郁。慢慢一浪一浪一浪慢慢有变化、冲击，到最后了才有点崩溃的感觉，是吧？
我们要做就不是一个一个的，我们要做成通用的普适的东西，比如说和而不同吐槽啦，然后回音壁再吐槽一次，再具体事理性一下，他就会把一个主题情绪吐槽了，回音壁再加深往深了走，基本上处理差不多了，你就把这事儿理性想清楚，去做就行了，它是个长期过程，这是完全可以普适的，我们有了这个了，你就到社区就把社区服务人员教会不就完了。我们都有了，吐就完了，有啥再加上，变成个路径，这是唯一出路，你就要一对一，这个很难，你说这里边有一对一吗？也是可以有。我们一对一更多是教大家，到一定时候其实就是你自己吐槽了，为啥吐槽呢？他肯定吐，难受时候他一定会自己用，他受不了，要这么搞。
这是个多样性的东西，一生网站要非常丰富，只有吐槽也是不够的，更多是让他自己有个事儿，它自己长起来了，这是关键。比如说我们有和而不同，还有健康会、素养会，素养你就要解决自己问题，修身齐家治国平天下，他要忙起来，让他自己长起来，这其实才是最重要的。干起来，能长，它里边只要一长就有生机了，就活了，就不要紧了，循环起来。它是个通用，这是个综合的，包括一生也是，是个综合，他有情绪心理问题的时候平时就要解决，严重的慢慢来，但是其他事也给他解决，我们如果将来这套东西通用了，从小到大就用了，一般不好就不会出现了。
所以你不能说永远我们给他弄，这本身这种模式将来就成立不了。现在严重从现在开始给他普及，总得有开始，不能老等着，有了严重结果才处理。所以我们知道全部都是个治未病，从源头给他正向的东西。
所以它一定是生命让它长，这是关键，只要干活，尽量给他搞动手动脚的体力劳动类的就最好。
所以我觉得我们这个社区服务就不一定是我们有大量人群，把原有人给它用起来就好了，我们也舒服，人家又有事了，也不用大规模的，就是个培训，我们去带带，一旦会了，就他们事了。这样合作，场地不用想了，人工工资也不考虑，你多轻松，就给他升级了，赋能了。
新的地方，必须要带，发展义工、志愿者也很好，因为我们现在网络就是群众，群众不知道啥就会来了，不知什么人就来了，他有问题解决不了，他就来了，来了以后，他如果解决了，他会很支持的，很多人会支持，有的人就做义工，我们把义工培养出来，他去带不就完了吗？他带带带，如果愿意工作，安排一个社区干呗，回他自己社区干不就完了。你看大学生也算个就业，也很好，如果有这方面的资源就可以对接。大学生搞工作经历、实习经历，这不就大量岗位。你看这不就实习机会，发实习证。你看多好，社会实践。
社区里老人方面，你就让这些社区就让老人服务就好，为啥？你要有事儿特别负责任，就追你家里，所以他是个妈妈就业。老人他不是就业，其实就是个有事干，不闲着。养老，又在自己社区，也没啥危险，你看跟社区是互相服务的。
以前的社区服务中心无非就是老头老太打麻将的地方，这没意思，他老打也没意思，属于多巴胺的事儿，变成上瘾了。