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【四川】活水学院 2024年3月

D12-2 成都市青羊宫 四、一生 3、一生素养3.2、一生迷茫

成都市青羊宫 成都市青羊宫 地图

人文景点46: 青羊宫

我们介绍第二个景点青羊宫。青羊宫位于四川省成都市一环路西二段,被誉为“川西第一道观”,“西南第一丛林”,也是全国著名的道教宫观之一。青羊宫始建于周朝,原名青羊肆。至明朝,唐朝所建殿宇毁于兵灾。现在建筑大多为清代康熙六至十年陆续重建,占地面积约12万平方米。青羊宫主要建筑有山门、三清殿、唐王殿等。宫内混元殿高大雄伟,八卦亭是其中保存最完整、造型最华贵的建筑,供奉着老子骑着青牛的塑像。青羊宫内最宝贵的文物是一部《道藏辑要》,是世界上保存最完整的版本,成为研究道教的珍贵资料。

补充增量故事46:范蠡救子

我们学习一个小故事作为补充增量,范蠡救子 。

陶朱公范蠡住在陶,生了小儿子。小儿子长大以后,陶朱公的次子杀人,被囚禁在楚国,陶朱公说:“杀人者死,这是天经地义的。然而我听说‘富家子不应在大庭广众之间被处决’。”于是准备千两黄金,要派小儿子前往探视。长子一再请求前往,陶朱公不肯,长子认为父亲不派长子而派小弟,分明是认为自己不肖,想自杀。母亲大力说项,陶朱公不得已,派长男带信去找老朋友庄生,并告诉长子说:“到了以后,就把这一千两黄金送给庄生,随他处置,千万不要和他争执。”长男前往,照父亲的话做。庄生说:“你赶快离开,不要停留,即使令弟被放出来,也不要问他为什么。”长男假装离去,也不告诉庄生,而私下留在楚国一个贵人的家里。

庄生很穷,但以廉洁正直被人尊重,楚王以下的人都以老师的礼数来敬事他,陶朱公送的金子,他无意接受,想在事成后归还以表诚信,而陶朱公的长男不了解庄生,以为他只是个平平常常的普通人而已。

庄生利用机会入宫见楚王,说明某某星宿不利,若楚国能独自修德,则可以解除。楚王向来信任庄生,立刻派人封闭三钱之府(贮藏黄金、白银、赤铜三种货币的府库)。楚国贵人很惊奇地告诉陶朱公的长男说:“楚王将要大赦了。因为每次大赦一定封闭三钱之府。”长男认为遇到大赦,弟弟本来就当出狱,则一千两黄金是白花的,于是又去见庄生。庄生惊讶地说:“你没有离开吗?”长男说:“是啊。我弟弟很幸运在今天碰上楚王大赦,所以来告辞。”庄生知道他的意思,便叫他自己进去拿黄金回去。长男这么做,使庄生感到非常不舒服,就入宫见楚王说:“大王想修德除灾,但外头老百姓传言陶的富人朱公子杀人,囚禁在楚国,他的家人拿了很多钱来贿赂大王左右的人,所以大王这次大赦,并非真正怜恤楚国的民众,只是为了开释朱公子而已。”楚王很生气,立即下令杀朱公子,第二天才下大赦令。

于是陶朱公的长男最后只有运弟弟的尸体回家,他的母亲及乡人都很哀伤,陶朱公却笑着说:“我本来就知道他一定会害死自己的弟弟。他并不是不爱弟弟,只是从小和我在一起,见惯了生活的艰苦,所以特别重视身外之财;至于小弟,生下来就见到我富贵,过惯富裕的生活,哪里知道钱财是怎么来的。我派小儿子去,只因为他能丢得开财物,而长男做不到,最后害死弟弟,是很正常的,一点不值得奇怪,我本来就等着他带着丧事回来。”

人生素养:3.2、一生迷茫

我们在青羊宫学习一个素养主题叫一生迷茫。选择方向,寻找道路,这是古往今来所有人都会遇到的事情。当我们遇到事不知怎么办的时候就迷茫了,这种迷茫贯穿一生,无论大事小事。并不是说一件大事,比如说我们要创业了,我们创业哪个方向,做什么商品,是无数的小事儿构成的。一件事处理不好,我们不会处理,有可能就会受伤害。

一生的迷茫是从古到今,有了人类开始,到现在到未来永远会出现的。我们如果找到了一个事儿,找到了方向了,寻找到道路了,我们就很开心,立即就会自己往前跑,但是做着做着就又迷茫了,又迷茫了。也就是说,我们在天纹世界太阳照着我们好像道路清清楚楚,我们走不就完了吗?导航不就完了吗?但是在我们人文世界里边它是黑暗的,是没有太阳的,长处黑暗之中。所以我们正是因为人文世界永远黑暗,所以我们永远迷茫,是这个原理。偶尔找到了一条路,照到了方向了,很快人文的黑暗就迷失了,非常容易,这是我们心理世界的常态。

有的时候我们每天也在工作,也在学习,好像干着事儿,但是实际上心里已经迷茫了,就开始怀疑对不对,这么做有意义吗?我估计每个人经常会问自己这样的问题。所以我们在这儿提出“一生迷茫”作为一个命题,我们实际上也在寻找解决一生迷茫的办法。

3.2、一生迷茫:

选择方向寻找道路,

是古往今来所有人,

都会遇到的大难题;


每个人走着走着,

就会陷入迷茫中,

不知前路在哪里;


人在一生中经常会,

找不到方向和道路,

陷入迷茫没有办法;


一生迷茫是普遍现象,

寻找到方向找到道路,

是古今中外最大难题;


互联时代出现两种迷茫,

存量躺平这是一种迷茫,

变量冲击混乱一种迷茫;


此是活水学院第四十六课,

存量迷茫变量迷茫搞不定,

方向迷茫道路迷茫找不到。

人的一生,经常处于迷茫之中。走着走着,就没有方向了,没有道路了。罗列一生中遇到的迷茫事项,流水思考、思考链推导,了解迷茫,了解一生迷茫。

我们互联网时代的迷茫更重了,存量迷茫,我们每天干着重复的事儿,学生学习已知的知识,干着干着就会觉得没意思,学着学着不爱学,为什么呢?没有养分。企业呢,原有的资源很多,盘不活,不会盘,迷茫;变量还老来,一冲击就混乱了,不知怎么处理。这是我们互联网时代的双重迷茫。所以在互联网时代找路,找方向,更难、更不容易。

我们现在跟大家交流,你听大家说话,往往他说出来就是两种话,一种就是存量,我现在存量是什么状态;接着马上就会出,我遇到什么问题,遇到什么迷惑,就是变量。一般来说都是这样,跑不出这个模式,跑不出这个套路。

大家可以试一试,找人聊聊天,无论是孩子、成人、企业家,请大家聊一聊,一说往往就是有很多存量,遇到了很多变量,不知道怎么办,一般都是这样的。非常的迷茫,不知咋办。存量盘在手上不知怎么办,变量不知道怎么应变,这是互联网时代的常态。或者你画一画自己的状态,恐怕也是我有很多存量,也不知道怎么用,现在遇到了变量了,我也不知道怎么应变,这是互联网的常态。所以大家以后要习惯于耐心倾听,听完了说出来的都是存量、变量,就等着你帮他解决迷茫,指出方向,找出道路,现在社会都是这样的。

我们推荐大家遇到事,用水活性和基因进化活性双重活性形成的流水思考、思考链推导内驱动力,活性运行。

那么我们把这十二天的内容彻底地落成一个互联网企业工作流程。

互联网企业首先成立原创中心,作为企业链头。原创中心建立教练基地,对员工开展六教练培训,员工培训后,平时习惯使用思考加工具方式,开展工作。在原创中心建立数据中心,收集人群数据,建立流量轴,收集人群问题需求,往无人区赛道开发,联盟扩张,生态共享。问题需求一涌现,立即开展三量分析,用源头设计、双重活性对存量、变量、补充增量分析,思考涌现创新增量内驱动力、活性运行,产品设计完成文化产品服务设计。然后交给企业链身加工生产,企业链尾综合服务。

人群数据形成的流量轴,它会呈现出问题需求,这是供给侧的不断涌现,那么我们应对它的时候,我们大脑里边存在的社会信息,对于某一个涌现出来问题需求,我们大脑里边儿存在的相关内容,这个是存量。那么变量呢,同样是我们对这个需求侧这个需求的涌现全面地了解,以便应对,以便涌现出应对方法。这里边我们强调一下,当这个数据——收集人群问题需求以后,收集的是什么呢?收集的是变量涌现的问题需求,它是个动词。

那么人类已知文明里边,针对这个需求侧涌现的问题需求,已经形成的各种系统知识,包括工业文明时期规定的,比如婚姻,比如青春期,这些往往是名词出现,这个也需要了解补充。而且人类文明已经形成的这些作为补充增量,往往是以名词呈现,比如青春期、婚姻等等。

那么补充增量非常重要,至关重要,因为补充增量是我们所有人类在过去形成的、创造的文明结晶,我们补充增量补充得好,消化得好,利用得好,将来我们产生的创新增量就会好,就会在原有基础上继承发展。那么我们存量、变量、补充增量这三者都是为了产生创新增量。创新增量是个动作,用来在供给侧产生文化、产品、服务来满足需求侧。创新增量是沿着人群问题流量轴需求侧的涌现,而我们进行思考,进行大量的思考加工具的工作,产生的供给侧的涌现,供给侧的出现,所有创新增量都是为了人群问题需求数据量轴的需要而产生、提供、应对。

流量轴就是盯人就行,你别管他是妇女还是青春期,只盯问题需求涌现,没有任何前提,只盯变量,人群问题流量轴只有变量,没有存量、没有补充增量。变量出来了,是个问题需求,是个动词,他要什么,然后你给他就好了,给什么呢?三量分析。三量分析先找存量、补充增量,变量往往是个动词,它有强烈的需求,它属于需求侧那一方面的特征。所以变量这弄完,你要强烈地给它产生一个供给侧的东西,给的不是名词,给他的是个动词,是一个动作。然后这里边最重要的就是什么呢?补充增量了。我们没有过去文明的积累,靠自己脑子从零开始这很难做,一定要补充增量,把农耕文明、工业文明这些优质的、好的东西吸收进来,然后三量一起产生出创新增量。创新增量就是供给侧,问题需求是需求侧,它是这样的关系。

你一给他,他马上要要,这里边我们在产品设计已经说了,你亲力亲为做一遍。不是你的年龄段,你可以带着这个年龄段的需求人群,不是你的问题,是需求人群的问题,你不直接,你就带着他一起把你供给侧提供的这个创新增量,带着需求侧这个人群用一遍,用完以后说你的供给满足人家需求了,就成功了。要试验一下,试验完了,我们再把这个生命的活性我们自己都体验过了,亲力亲为过了,再把它落在文化产品服务上。一落呀,肯定它不是个物化的东西,自然就把你亲力亲为、创新增量,以及内驱动力、活性运行就赋予在这个文化产品服务,埋在里边了。这种特质一看,人家马上就要,马上就明白了,马上就懂了。

这是我们根据大家的需要,我们把这十二天的内容彻底地落成一个互联网企业工作流程,大家按流程工作,也不用再琢磨哪儿缺了、哪儿多了,这就省事了。

这个流程看起来简单,实际上埋着什么呢?埋着解决迷茫在里边,解决我们的方向、道路在里边,不知不觉就埋进去了。否则的话,我们做什么很容易没有方向地发展、选择,就像没有头的苍蝇到处瞎闯,闯完以后失败率会很高。

按照我们互联网企业工作流程,我们全考虑了,方向、道路考虑了;我们怎么创新考虑了;怎么让我们设计出来的这些文化产品服务,设计完推出去它自转了。而不是不停地维护、维护、维护,不停地注入,做广告推动它、维护它、驱动它,不是那样的特征。

大家各个平台可以试一试,用这个把你企业改型一下,升级变成互联网企业,按照这个模式、流程去工作去。按照这个工作流程工作,它也不是工业时代说的层级管理模式了,它是一个动态前进方向了,是一个火车,链头、链身、链尾拉着运动式的工作方式了。用这种方式工作,我想要解决很多方面的问题,刚才已经提了好多,那么一定也会节约人财物力的。慢慢坚持走,成本不会大量增加,但是效率、效果、产出的产品一定会快速地增加、增多,长期发展慢慢你就会呈现出微型巨量企业的特征了。

答疑解惑

(众:特别清楚,把这个操作流程整个的说了,太好了,这就可以去操作了。)

对,可以实操,效果大家在做的中间自己会体验到。

(众:这也是一个互联网企业的微型巨量的孵化手册。)

对,是。

(众:您说迷茫那两个,耐心倾听之后有两个:一个是存量、变量,完了等着你给指出一个方向。那我们在线下也是做这个事,基本都是这样的,这个时候是直接给方向呢,还是都让他们用流水去思考?)

前一阵实际上见各个小团队,他们就是这样,都说的存量、变量,没有创新增量不知咋办。那么我给大家出的都是创新增量,让大家去做联盟去了。

你们万事培训这儿模式是啥呢?就是教大家一个工具就行,比如吐槽。吐完槽了,他只要受益了,实际他自己就走通了,明白吧?你就把他受益的那个名称就叫做一事培训名称,他受益的过程1、2、3、4、5,你给它罗列出来,就是它的过程了。就说你教他的时候,他实际是迷茫的、有问题的,教完以后他用这个工具自己走通了,实际他有可能是也有存量、也有变量,他自己出了创新增量了,理解吧?它原理是一致的。你把它这个过程弄完,实际上它就是完整的存量、变量、补充增量的一个演变过程。具体的我们不用这个三量套它,因为一套就复杂了,反而很难搞了。你就说你第一步干嘛,第二步、第三步干嘛,它真实地走的流程推导出来,就是一事教练,你就让他教别人就行了,这就变成了极简模式了。

那么你们再跟大家交流,你就不要听他了,因为听完全是乱七八糟的这些东西,你听完毫无价值,你就教他,所有人吐槽。一吐,他吐的啥,你放心,也是存量、变量就这两种,无论咋变,它也变不出存量、变量这两个层级。但是吐一吐说不定他就冒出个创新增量,这不事儿就解决了嘛。

所以你们是批量在解决大家的问题,教大家走存量、变量,偶尔冒出个创新增量,你就把它变成一事一培训了。所以你们就可以大量批量的走。比如说这次来了100个人,你教会吐槽了,你告诉拿手机就那嗡嗡嗡吐槽,全屋嗡嗡嗡吐就行了。嗡嗡完了,你说有受益的没有?哗~举起10个,就10个人来了,理解吧?这不就可以批量很快嘛。来,你说说,一个一个说,说完了以后,有时候你顺手就告诉他你是什么教练,你的流程1、2、3、4,就完了。那个说完了,你又这么弄,10个人一会就弄完了,十事培训教练就产生了。

(众:但是就嗡嗡嗡那块其实很难做到的,给了好多铺垫。)

这就是你要做工作,因为人群不同,你要想方设法的让他说出来,说的过程其实就在思考,核心要思考出创新增量来,这些名词你不用跟这帮人说。

(众:对,这个听不懂。)

听不懂,你就让他吐完槽说我解决了就行了,实际原理是符合这个特征的。然后接着下一场就带着这10个人,就开始让他们给教了,同类的教同类的。大家一听,比如说你就问10类,10类就说哪一类,就第一类有没有,找他;第二类有没有,找他,分成10个小房间,他们来教了,这个更匹配更容易。因为你光流水吧,他有点不会,他不直接,有差的距离。比如说你上次不离婚的那个,凡是离婚的找他去,他就说完,他就相应性更强嘛,他一听就懂,大概其差不多。他一讲完我是怎么弄的,我现在要教你们什么,这帮人他跟着就来,来了以后有可能情况不一样,很多人他会适当地变化,也是有可能的,发生点变化。

然后同样,你教会这个主持人,如果不会的话,你们得自己先上去,是吧?受益了没有?举手,你怎么受益的,他说一遍。如果跟那个一模一样,就说行了,过吧,你可以告诉他说“你也是不离婚教练了,下次你也这么讲去”,就给他同样一个教练名头就行了。如果他变成个其他模式了,婚姻里边的,不完全一样了,你就再给他一个新的教练名称、新的流程就完了。

那么这样做有啥好处呢?因为特别贴切嘛,受益度会好,受益度会大,比你直接吐槽、直接引导到具体事项受益要好很多,它是这样的。尽量让它分类、贴近。实在没办法,咱们只好先吐槽了,用这个办法来解决,尽量是各归其类来解决问题,这是最好的。解决完了,实际告诉他你说话那个模式就叫吐槽。下次他解决结完婚姻了,别的事又来了。你说像上次那样说,说的内容是说这次的内容就行了,就很容易教他了,这么就批量很快就出来了。

(众:可能我们平时经常用,然后咱们素质也相对跟他们比是高一点,张口说话就是我可以不停的跟你聊,我跟你叨叨行,但是你让他用手机,他就说两句话。)

这时候你就要想招了,你像人家印了个扇子,就说你生气拿扇子打、抽,把扇子抽烂了也行,那面就印了个表格,你就对着扇子说,也是个招儿。或者你拿一张纸,老百姓呢你不行弄个盘子,一人拿个盘子贴个纸;弄个碗,对着碗吐。你就换招儿嘛,就是启发他,找他熟悉的东西,说穿了就是。什么熟悉,什么有感觉,他就有可能一下就出来了。这就叫找人群数据去,人群流量轴,这个就需要去统计、去聊天去才能知道,每个团队是不一样的,这个也要想招嘛。

他熟啥就弄啥,你比如说老百姓他平时你看熟啥,打麻将,你说排一桌麻将,对着麻将吐,马上有感觉了,就跟打麻将一样,哪还有啥不行的呢。你得了解他熟悉啥。比如说这两个老太太特别爱聊,你就说你们俩坐在一起,你先说,不就说开了,不就吐上了。你就必须到一线那一聊,熟悉啥,你不要说这就是啥?拿着我们的存量名词一去就死了,存量是名词,存量必死。你一定要带着我们的动作去,看人家的动作,人家的需求是个动作,平时的生活也是动作,是吧?你一定要看动作,活的是啥,它活的是啥,我们就用它的表面就行了。实际我们也用的是流水中活的东西,是吧?稍微改改,他一熟悉,他马上就说了。最大的问题是啥?用我们的熟悉、别人不熟悉的直接过去,那肯定不熟悉,转不起来呀。所以去哪,你得到人家屋里溜,转一转,歇一歇,他们平时干嘛,问问,一问马上就出来了,就怕啥呀?一进屋坐在那就开始来了,你这啥也干不了。

(众:还是从人群数据问题需求出发。)

对,你不能不看人家,这个我们说的很清楚,你看你说的那个模式就没用这个模式嘛,你直接就去了,跟人家一招呼,开开门就开始培训了,你看这不是人群数据、人群聊天。你首先就跟人家聊聊去,听他说一说。他一说变量和存量,你其实就抓住信息了,就顺着他来设计,是这样吧?

这是活的东西,事在人为,因人而异的,你不能老是一弄就是名词、教条。你像我们工具,实际你不去这么用,它就是名词,它就是个静态,用不起来。这个工具呀你看对人,人家怎么用,你顺着过去,接着它就流动起来了。

(众:比如说像那种跳舞团的,我们就说咱们演个什么电影,他喜欢跳舞用,特别喜欢展示自己,你先跳舞。)

对,先跳舞,然后咱们说话就说,你说的时候就跟跳舞一样流畅,你其实有时候一暗示他就来了,有可能,是不是?或者实在不行,咱们跳着说,你就玩嘛,他不就有意思吗?他就很轻松。他为啥吐不出来呢?他有时候可能紧张了,而且完全是陌生,他不知道咋回事,他就卡那儿了,不就这个嘛。

(众:当时像我们这样也有受益的,但是你让他上来分享他就紧张。)

对呀。所以你一定要跟他一路、一致,顺着他来嘛。顺完了,比如说他农民熟悉的东西弄完了很开心。然后你就别说分享,你说上来唠一唠,你得聊一聊,你说他的话呀,你一分享那吓死人,一看领导来了。

(众:他只要一上台他就紧张。)

你就换个方法说嘛,对,你别上台,你站都别站,你说吧、你说吧,你就让他说不就完了吗?方法多的是呀。你看我们现在的问题是啥?我们不活,没有别的原因,是吧?核心的核心就是我们所有的都是名词,所有的都是规定,那你怎么流动起来呢?

他紧张了没关系,你坐个小板凳,你只要坐在上面,你看他符合他紧张的心理,他反而说不定能说了,对不对?他反而放松了。因为他就觉得我仰视着你,你俯视着我,这是我的状态,反而能说了。你让他上去,所有人盯着,没见过这事,没做过呀,他就不会做了。

(众:确实我们没让他上台,就是说我们拿麦克给他。)

(众:一个麦克就紧张死了。)

对。一开始实际上你看你缺个东西,实际上你聊聊聊,聊成啥氛围,聊成大家日常聊天的那个氛围,你肯定没做这事。因为老百姓他肯定能聊天,只不过他熟悉他聊天的方式了,来了一帮人,你首先别摆成前后这种凳子模式,变成一个聊天模式,比如说。一开始我们就啥也别做,就先聊吧,就说你家有多少人,你吃了吗,孩子怎么样上学了没有,先聊这些。一聊你看带入了吧,熟了吧,大家七嘴八舌就狂聊开了,一下就放松了。

到这儿,这可能我们才开始上我们的东西了。上的时候可能一开始不熟悉,你觉得手机不行,啥也不行,聊着就说了。聊的中间就说他老聊孩子,他老聊比如说母亲生病,聊着聊着,这不就大概其知道了嘛,就行了。大家每个人说一下,你对这件事、你最关心的事,你的想法你说一说。每个人都对着你前头这个茶杯说一说,别管别人。你看他自动就说开了吧,这很容易呀。为什么?这时候聊热乎了,这时候每个人都想聊自己最急迫的问题、关注的问题,就狂聊了,这不就都聊起来了嘛,这不就等于都吐槽开了。

聊完了,吐槽完了,说吐的怎么样?问问大家开心不开心,有人说真开心,我终于把没说的话都说了,这个也行;有的人说我弄完我突然想明白了,这个也行。你看很自然就带入了。所以我们一开始就是人群,不是教室,不是个教案,不是解决问题,不是这,啥也不是,就是人群。

你看到哪都能聊,你再说农村老百姓他是人就能聊天呀,只不过说你让他聊,聊成他的方式不就完了嘛。

(众:我们拿着扑克牌聊,可开心了,喊停都停不下来,他们就玩起来了。)

都行,玩起来了,这也行嘛,对吧?你这就需要什么呢?这时候你亲力亲为,你就知道文化产品服务怎么做了。凡是走不通的、不对的、老提问题的,一般都是脑子全是名词、全是固定的,然后拿固定的东西就去想让人家活了,你说这咋可能呢?所以我们自己要变成动作,变成动词,跟人一样的动作起来,其实就可以了,并不难。你只不过观察人群他的动作,他的日常的活动轨迹,其实就了解他的特点了,不要一调查完分层分类变成个名词,完了,彻底啥也不会干了。

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