宝剑很锋利，能斩断一切。面对人生，也要有这样一把宝剑，就是“理”。必须考虑新情况，分析新问题，把握新时代，形成适用于今天的理，来解决今天的“事”。“事事成理”最后会变成时代通用的方法、常备的手段，这样才能指导生存实践，由事到理、由理到事循环不息。
过去的理来自过去时代的总结，比如《论语》里面儒家的道理是在孔子那个时代总结的，非常了不起，在整个农耕时代都通用。不论政权怎么变，这个理一直在用。
宝剑很锋利，能斩断一切。面对人生，也要有这样一把宝剑，就是理。理就像宝剑一样，能斩断一切障碍，解决所有问题。所以，每个人都要有这样的“宝剑”。古话说：有理走遍天下，无理寸步难行。形成理，尤其是公认的理、共性的理特别重要。标尺/想法标尺/想法
工业时代形成了以科学技术为核心的理，现今时代的每个人都在学，这些知识、经验成为全社会普适通用的道理，用来解决各种问题。但互联网时代一来，工业时代的这些理就不好用、不够用了。不是原来的理不对，而是这套理没有把互联网时空放进去，没有考虑互联网社会的变化。所以，互联时代的种种变化来临，就发现解决不了问题。所以，必须考虑新情况，分析新问题，把握新时代，形成适用于今天的理，来解决今天的“事”，这个过程好比打造一把宝剑，是一个铸剑模式。
形成理需要一些思维方法，比如全景全维的思维方法、分层分类的思维方法、辩证统一的思维方法等等，这些是铸剑的工具。
遇到一个问题，把它作为一个主题，然后全维全元素地罗列要素，包括自己的观点、自己了解的信息，也要有别人的观点、学科的观点；然后去查阅、向大家咨询，都放在一起。在这个汇总的过程中就在动脑、思考，这是最重要的。最后汇总完，再提炼出解决这件事的理。
有了这个理，解决相关问题的时候，如同拿一把剑劈开竹片，“咔咔咔”应声两瓣。如果拿以前的理来解决现在的事，就“砍不动”，解决不了。
现在时代的特征，就是发生频繁的变化，带来各种错乱，因为原有的循环不断被打断，以前形成的规则不再起作用。
互联网时代面对每一次变化都要重塑形成新的理，由事到理、由旧到新重新建构，因为每一次变化都不相同，如果不重塑就无法应对和应用。必须在新的循环模式下，提出新理念、新产品和新服务，都得是新的，全面新。
“事事成理”最后会变成时代通用的方法、常备的手段，乃至能够“时时成理”，这样才能指导生存实践，由事到理、由理到事循环不息。
提炼出理，马上就能占据优势，也能说服别人，带领大家把现实的问题解决。这个看起来简单，其实如同铸造一把好剑，既要技术精湛也要花费心血。但是“宝剑”到手，就能解决种种问题。提炼的过程，要素越全越好，以免陷入片面。现在几乎所有问题都是不全面造成的，片面就带来淤堵，就出问题。就像盲人摸象，看事物只看到一部分，摸了条腿，就觉得大象是腿的样子，做事必然出问题。把整个大象呈现在他面前的时候，他一下就明白了，接受了，问题也就迎刃而解。大象不是一根柱子，不是一条腿，其实就是这么简单的道理。
所以理的力量无穷，共性的理能说服大家，能折服所有人的心，这是心理建设非常重要的一点。单个的事说服不了别人，理才行，因为理天然就是共性，共性就能解决个性的心理问题，解决个性的所有问题。
持续不断的变化会推动互联网时代快速新陈代谢，不断消磨淘汰不懂得变化、不及时变化的人、事、物，慢一步都不行。时代会不断涌现懂得变化、能够及时变化、抓住机会的人和事，这是互联网时代的新陈代谢！所以，一定要掌握事事成理、时时成理的意识和能力，把它作为常备手段。
总结来说：互联时代变化太多，互联时代知识太多，互联时代事项太多！如果“负一”一直存在会陷入负面，“正一”一直存在会陷入维护和管理，要能随时“归零”及时全清空！
大脑无法存储过多内容，必须时时刻刻“清理内存”，以便接纳处理新的事物。把具体事项处理完赶快清零，留下成理的模型就够了，类似电脑只保留操作系统，其他文件处理完都关闭归档，不要再运行，这就是互联网时代对人们提出的要求！
农耕时代读书人都要背书，那时候就一点儿知识，现在时代不同了，互联网时代知识爆炸，背不过来，旧的知识还没消化，新的知识又汹涌而来，就像大江大河流淌，如果想修个池子接住河水、存储起来，多大的池子也不够用。所以处理方式要革新，水来了就用，用完随时让它流走、泄掉，而不储备，这与过去时代截然不同。
在成理的过程中，要学会用归零模型，出来的理就高级。因为“负一”就是教训，“正一”就是经验，天天这么总结，思维会非常厉害。但这样还不够，把“负一、正一”—教训、经验总结起来，也只是变成了赵括，成了“纸上谈兵”，只能照本宣科，变成了本本主义、经验主义。一定要记住“归零”，成理过程中的“归零”就是把要素消化吸收，最后没了，好比武侠小说里面，高手最后都是无招胜有招，最后“无招”了。“无招”就是把所有招式都领会吸收，“归零”了，这时候能随便出招、变招，打败所有招式。遇到实际问题要像这样，才能随时根据实际情况成理，提出有效的解决办法。
现在的企业都知道人才重要，有的企业从外边请一个高级人才来管理企业、解决企业问题。有的时候，新来的高级人才用自己以前的老套路，跟企业情况发生了冲突，导致企业更乱。最后企业完了，倒闭了，有人说就是因为引进了“害人虫”，才把自己企业搞垮。这种情况还挺多，成了“企业终结三部曲”：第一步自己企业出了问题，第二步引进一个高级人才，第三步把企业搞垮。
这些高级人才在原有环境里也很厉害，到了新环境用原来的模式就不起作用，就像前面说的“新时代的问题用原来的理就解决不了”，这样的案例很多，是个时代问题，必须要适应新变化，学会形成新的理。作为高级人才，一定要看懂这个时代，要按照互联网时代人生观去看问题，不能用工业时代的人生观。
所以，这套人生观是互联网时代人人都应具备的！
现在社会上，某股潮流一流行、某个行业一兴起，大家都上，但是流行完回头一看，很多人都没干成；然后又流行下一拨。人们不会遇到实际情况成理，只会死搬硬套，是死搬硬套把自己搞垮的。
以上就是互联网时代的人生时代观，要看懂这个时代，它与以前完全不一样。看懂了这些，才能够拥抱这个时代。看懂这个时代的趋势，在自己做的事项上，把这些理念应用起来，就好干；否则身体进入互联网时代，脑子还在工业时代或者农耕时代，用那个时代的理做事，既做不动也做不好。
所以，人生时代观作为互联网时代第一人生观，互联网时代每个人都离不开，每个人都要面对，每个人都要用到，最后会成为互联网时代通用的理念。
人生时代观是互联网时代的第一人生观，一共讲了三个方面：一个是看时代要贯通所有以往，落到现代、现在，从过去走到现在。这样就能明了大势所趋所向。第二个是互联网时代的核心—心理建设，找到核心、抓住核心就能拥抱这个时代。第三个是要随时随地遇事成理，而且还要随时清空。如果不清空就会一直有烦恼，停不下来，成为负担，既生气闹情绪，又影响新事务的应对处理。做到这样就能在新时代发展大潮的三千弱水中，任取瓢饮！
其实人痛苦的源头就是会思考，如果像动物一样，饿了吃、困了睡，省下无数麻烦事。不过，人进化到这一步，核心的能力也是思考，处理不了思想问题就很痛苦，所以互联网时代要求人们学会心理“归零”，以便应对越来越多的变化和各种事务。
互联网时代看上去非常复杂，但从这几个角度就能看清楚，能把握住它的重点！
频繁的变化带来错乱
原有的循环不断打断
形成的规则不起作用
一次变化就需要方方面面重塑
由事到理由旧到新重新架构起
新循环新理念新产品和新服务
事事有理变成通用常备手段
时时有理才能指导生存实践
由事到理由理到事循环不息
持续不断的变化推动互联网时代快速新陈代谢
不断消磨淘汰不懂得变化不及时变化的人事物
不断涌现抓住变化及时变化懂得变化的人事物
互联时代变化太多
互联时代知识太多
互联时代事项太多
负一存在会陷入负面
正一存在会陷入维护
随时归零及时全清空
大脑无法存储过多内容
必须时时刻刻清理内存
以便接纳处理新生事项
第一人生观是互联时代每个人要溯源
第一人生观是互联时代每个人都重塑
第一人生观是互联时代每个人都规划