人文景点47：莫尔格勒河
我们来到第三个景点莫尔格勒河。莫尔格勒河是黑龙江上源海拉尔河的支流，又称莫日格勒河、莫日根河、莫尔根河，系蒙古语音译，意为“弯弯曲曲的河”或“碰头河”。发源于大兴安岭西麓，自东北向西南流经陈巴尔虎旗全境，河长319公里，流域面积4987平方公里。流域内地势较平坦开阔，河流比降较小，河道迂回曲折，有“天下第一曲水”之称誉，两岸水草丰美，是良好的天然牧场。
新山海经故事47：莫尔格勒河
我们根据景点资料编个故事。从生态脉络出发能够找到内驱力，后面持续地、长久地、弯弯曲曲地流淌，长久流淌，长久进化，永不停息，来源于最初我们“全”带来的支撑，全元素带来的滋养，才能支持“第一曲水”流淌下去，所以我们把此处称为文化滋养脉络之处。
补充增量47：古埃及真理村
位于如今的埃及卢克索尼罗河西岸，有一处被后世考古学界命名为“真理村”的独特聚落，古埃及人称之为“塞特·玛阿特”，意为真理之地。这处村落始建于公元前1550年，历经第18至20王朝，持续繁荣近400年，是古埃及服务于帝王谷王陵营建的匠人们的集中居住村落。在那个文化专属于上层阶级的远古时代，真理村的普通平民大量识字，它因此也成为古埃及民间文化、艺术与工匠智慧的滋养之地，考古发现了大量纸草文书、陶片铭文与民居遗存，印证了其不可替代的文化价值。
作为古埃及顶尖匠人聚集的专属聚落，真理村形成了成熟的“师徒传承、集体研学的文化教育体系”。古埃及繁复的神明纹样、丧葬仪式图像、宇宙秩序壁画都经过真理村数代匠人打磨、改良、传承，最终形成统一、成熟、庄严的埃及新王国时期艺术风格。
相较于王室与神庙的精英文化，真理村还留存了古埃及最鲜活的平民文化遗存，填补了古埃及民间文明的空白。匠人在劳作之余创作祈福铭文、赞美诗与通俗故事，将深奥的王室宗教文化转化为通俗的民间信仰，让来世永生、善恶有报等价值观走向普通民众，完成了埃及生死文化向民间的普及。
这座隐匿在帝王巨大陵墓附近的小小村落，不仅创造出王朝的建筑与艺术奇观，还成为后世解读古埃及世俗文化与艺术的考古宝库。
人生素养：3.3、文化滋养脉络
我们在这个景点学习的素养名称就叫文化滋养脉络。
我们在草原中来到了莫尔格勒河，曲曲弯弯，第一曲水，反映到我们心理世界，我们同样要去寻找进化正源，找到我们的依据。自然进化的时间是非常漫长的，生命进化的时间同样是非常漫长的。那么为什么能够从原子、分子一直进化到庞大的宇宙、无数的星球呢？就是在最初自然进化的元素全，所以源源不断地能支撑、滋养整个进化过程。如果最初元素不够的话，有可能自然进化到一半或者某个阶段就停止了，进化就中断了。
那么自然进化不仅完成，而且还支撑了生命进化的过程，生命进化同样是非常漫长的，没有中断，为什么呢？因为最初宇宙爆炸产生的原初粒子、海洋里边的养分、环境、生态也一直在支撑，支撑到、滋养到人类进化出来。
对于我们人类能够思考，开始人文进化，同样需要全元素支撑，所以我们人文已经走过了农耕文明、工业文明，到现在我们依然还需要滋养，需要底层的元素支持，我们才能走向未来。所以大家一定要用过去138亿年的进化文化滋养我们，但是这种滋养不是照搬照抄，而是解构为原初粒子滋养我们，更重要的是我们要找全元素来滋养我们。因为我们自己所知是有限的，尤其在接受了工业文明这些科学专业知识以后，我们比较熟悉，但是其实我们自己还有很多大量的不熟悉的，我们把它当做全元素来滋养我们，才能够支持我们沿着进化线不断地向前进化、不断地支持我们创新创意。
如果有一天我们找不着新生事物了，找不着微末的东西，找不着无相关了，那么我们可能创意就结束了，因为熟悉的东西是无法产生新创意的，但是事实上这个问题是不存在的，为什么呢？因为过去已知它是有限的，但是未来是无穷无尽的，所以我们不需要有资源枯竭这种担心。未知的资源是无穷无尽的，只要按照我们的文化内驱，然后吸收文化滋养，我们就会源源不断地、永远地走下去，永远地能够进化，永远产生创意。
3.3、文化滋养脉络：
草原之中，
一条河流，
莫尔格勒；
第一曲水，
九曲蜿蜒，
滋养生命；
心理映照，
心理反应，
心理建设；
文化内驱，
通用普适，
活水流动；
人人可用，
滋养生命，
人人成长；
滋养人，
滋养事，
滋养物；
滋养生活，
滋养学习，
滋养工作；
滋养生存，
滋养繁衍，
滋养发展；
全生态，
全生命，
全时空；
可滋养，
得滋养，
滋养足；
此是脉络学院的第四十七课，
文化内驱通用普适活水流动，
人人可用滋养生命人人成长。
我们现在就出现了好多新问题，比如说结婚率降低了、生育率也降低了，为什么呢？主要是枯竭了，我们心理枯竭了，不能滋养我们，我们才慢慢地结婚率低了、生育率低了。好多人躺平了，是因为滋养不足了，不足以支撑他再往前走了，是道路断了、停了，是这样的特点。只要有滋养，就会一直往前流，不会停的。
所以我们发现了工业文明产生的种种问题了，因为工业文明它主要关注短缺，其他的没有特别关注，或者这个文明形态没有能力关注，于是我们没有关注的方面就受损、受伤、受害了。我们重新从这些人群问题需求出发，重新了解我们人这个生命整体遇到的各个方面的不同问题，找到它的原理，我们要给他装上新的内驱动力，这是第一步。然后我们一定要给他找着文化滋养，接着不断地吸收养分，就可以持续地创新创意，就开始进化了。
我们从过去138亿年进化史来分析判断，就知道未来不会停的，资源是足够的。那么我们最重要的一件事，有了动力了，开始进化了，记住加油，就像我们汽车跑跑没油了，要加油，一定要学会加油，不加油，动力就停下来，就走不动了。
文化滋养就是加油，我们正源脉络就是加油，就是对我们生命的滋养、心理的滋养。我们每天无相关采微加油、人群问题需求加油、其他人的心理反应加油，我们到最低频、全带宽去找，这都是加油。没有油我们跑不了，所以文化滋养对我们长期地进化起着支撑作用。没有加油，我们就不可能再跑了，跑跑就跑不动了，所以一定要学会加油——文化滋养。
所以每天我们实际上一天流水线就是加油，我们没跑就先加油，一事一事一事一事其实都是加油，然后心理到一心，其实就开始启动了、驱动了，一增量就往前跑了，跑路了，一进化就跑了多远；然后继续一事加油，一心驱动，一增量跑路，一进化又跑了多远，这是我们的一个循环方式。所以大家千万不要把事当做负担，它是个油——文化滋养。
那么心理文化滋养它最忌讳什么呢？重复。一重复，油进去以后就不起作用了、失效了，所以一定要新鲜，一定要有陌生，避免重复。
我们学习正源系统的文化滋养脉络特征，增加心理养分。
赤•黄河九曲育华夏
黄河从巴颜喀拉山发源，九曲回肠穿越黄土高原，携亿万泥沙奔流入海，冲刷出千里沃野，华夏文明的第一缕曙光在河岸边的田野中升起。
成长点：遇到难处的时候别慌，暂时走点弯路没关系，只要你心里的方向没丢，兜兜转转总能往前走，早晚能到达目标。
橙•根系的微生物联盟
植物的根系无法独自吸收足够养分，它们与地下真菌缔结盟约，以糖分换取磷氮。
成长点：没有谁能凭一己之力把所有事都扛下来，懂得和靠谱的人搭伙、各出所长，路才能走得长远。
黄•尼罗河的年度馈赠
每年七月，尼罗河携埃塞俄比亚高原的沃土奔涌而来，退去后留下黝黑的耕层。
成长点：藏在黑箱里的无量义，到了涌现的时候，能生发出无穷无尽的生机。
绿•杜甫诗中的家国深情
“安得广厦千万间”的诗句穿越千年，至今仍让每个中国人眼眶微热。真正的文化滋养从不靠说教，它以情感的盐渗入民族的血脉。
成长点：真正的滋养从来都不声张，就像春雨落在土里，你看不见它怎么渗进去，可到了春天，整片大地都醒了。
青•母亲的菌群馈赠
婴儿经过产道的瞬间，母亲将数万亿共生微生物作为第一份礼物送给新生儿，奠定免疫基础。
成长点：最初的馈赠奠定一生底色，根基的培育远胜后期的修补。
蓝•亲子依恋的安全基地
婴儿知道母亲在身侧，才敢爬向陌生的角落。安全依恋不是束缚，而是给予翅膀的根基——知道有归处，才敢去远方。
成长点：父母不包办、不催不赶，让他自己慢慢摸爬滚打，他长出的是自己的本事。
紫•孟母三迁的育人之境
从墓地旁到市集边，再到学宫之邻，孟母以三次迁徙完成一场教育革命。
成长点：不管是育人还是育己，先把环境选对了，把养分给足了，不用天天盯着拔苗，到时候自然能枝繁叶茂。
这是我们从进化线上进化正源学习的文化滋养脉络。
互联网时代，人群问题需求不断涌现，复杂碎片变化无效不断冲击，建立全生命周期，全生命生态，需要全元素构建，才能支持全生态要求。互联网时代，是心理建设主流主场，心理需要全元素作为养分，沿着全生命线，按照喜欢成长，紧张急迫两个入口，充分滋养，生命按照一事一心一增量一进化，全面成长，持久成长，才能适应互联时空，AI时代，驾驭互联时空，AI时代，建立互联时空，AI时代文明。
如果我们把文化内驱已经逐渐熟悉、装上了，如果我们已经通过大量地实践掌握了创新能力了，后期主要是养分了，养分支持我们了。大量的养分支持才能让我们的文化驱动以及文化脉络、创新脉络持久地进行下去，而且越做越好、越做越高、越做越尖端，靠什么呢？靠养分了，没有养分支持，我们就停车、歇业了。所以文化滋养是贯穿我们终生的，它是支持我们不断创新、不断探索未知、挖掘宝藏的源泉，这是长期的事。
所以当我们一旦感觉枯竭的时候、思路枯竭的时候，请记住到未知挖矿去吧。每天晚上夜幕降临，我们到黑暗里挖矿去，像月亮一样看变动，像群星一样看运动，到那去挖矿去，无穷无尽、无量无边，永不枯竭。
介绍个安全生产处理器。
安全生产是企业不可触碰的红线，安全生产需要全盘考虑做好源头设计，安全生产落在每个岗位每道工序，安全生产要规避侥幸心理。将安全生产过程和心理反应，输入安全生产处理器，正源系统学习，触动变量，触动存量，开心馆一牌能量带动，创新问答，涌现增量，AI流程处理，形成安全生产增量流程。安全生产处理器公式：安全生产过程和心理反应+正源系统学习+触动变量+触动存量+开心馆一牌+创新问答=涌现增量+AI流程=安全生产增量流程。
所以我们每一次都要说某事的过程和心理反应，其实就是全，我们生理的、心理的都全了，扔到我们的心理熔炉里边，实际去进化系统学习、进化正源学习，一触动就扔到心理世界，扔到心理熔炉了，熔炉全面地融化、化合、融合，干这件事儿。做什么呢？做活泉、AI流程活水，我们这件事就做完了。所以这个模式是通用的，这个是通用的，什么事都一样，最后出来就源源不断的是个增量，是个创意，是精准针对我们当下问题的答案，这是我们进化处理器的原理。
再说个提分处理器。
考试提分，心理建设，存量不足，增量重塑，掌握技巧，轻松提分。将自己想要提分的过程和心理反应，输入提分处理器。正源系统学习，触动变量，触动存量，开心馆一牌，创新问答，涌现增量，AI流程处理，形成感觉好提分流程。提分处理器公式：提分过程和心理反应+正源系统学习+触动变量+触动存量+开心馆一牌+创新问答=涌现增量+AI流程=体验感好提分流程。
孩子提分也是这套模式，将来到工作也是这套模式，都是一样的。都到心理，遇到问题了，把它的过程、心理反应放到我们心理世界出增量，出了增量自己就搞明白了，自己搞明白、自己提分才是真明白。否则，依然并不能够完全理解，最后有可能效果不好。
这是我们第三个景点的内容，文化滋养脉络、全元素模型它们的关系。
答疑解惑
（众：每次我们搞活动，开场都会讲一个总纲性内容，大概是40分钟到1小时。不讲这个，大家没有概念，不知道你要干嘛，也不会提起重视。讲了有的人会觉得眼睛一亮，有的人还是一下子吸收不了，怎么能让这种变得更加滋养一点？）
我觉得如果按原有的话，第一步还要讲，但是到最后再讲一遍，经过中间其实主要是方法论，等到最后了再看，有可能就二次吸收了，就真明白了，我觉得这个也是个很好的方法。
如果最后不讲，那么有可能是谁不理解？就说不理解的人他就缺项了。这里边刚才说有两种人，一种人就觉得特别好，一种人还是有点懵懂，不太特别理解。那么中间实际主要用的方法论，到最后我们如果再复盘一下的话，有啥好处呢？那些惊艳的人就更深入了，不理解的人有可能就理解了，我觉得这也是个很好的方法。因为最大的问题是啥？我们这是个新生事物，不是个熟的，你怎么也要端上桌让人家品尝，对吧？
（众：长周期，还有讲的宇宙的喷发的全，这个特别……）
因为可能没人用这个角度想、说这事，我们这么讲讲可能大家好理解，因为我们要用这个东西，所以就要把它讲出来，对吧？要不用，咱就不讲这事了。
（众：先从方法论，然后他认可了，再给他讲认识论。）
对，说得对，个人陪伴就完全可以先方法论。因为你开课有人多，可能还得讲一下，不讲大家可能不给你用。因为有可能开课他不急，他没有最急的事，可能要讲一讲，完了咱们再试一试，是这样，它特点不一样。你要是服务一个人，他着急的事，咱就直接先解决事，解决完再说认识论。所以场景不一样，咱们根据情况来组合就好了。
（众：因为工业模式开课，它也都是从提出问题，拿着方法。）
对，只要走通就行，走不通咱们一事心理过程，咱们处理一次就明白了。
（众：刚才说结婚率和生育率下降是因为心理滋养不足，枯竭了，这个有点没理解，我以为就是他其实没有驱动力。）
就是呀，就是没动力、没养分了呀，不仅没滋养，更没有动力，这是一套的。你没有滋养就等于没油了，关键是你有动力也停了，他其实就不开车了，就这个意思。
咱们是分开说的，实际这都是一起的。第一呢，实际上我们出问题，其实就是生态总体出问题了，你必须换一个新的生态方式，然后还有驱动，还得运行，还得滋养，生态它就是一个全套系统。
（众：能不能说生态的根本就是文化？）
咱们现在主要是往文明说，文明它就要说文化了，但是这个文化你还得装在人身上，装在人心理，对吧？没人也不行。最后你形成的创意你还得落地，你没有商品，没有具体的物承载，其实也是不行的。所以生态我理解，总体来说它表现为多样性，多样性来支撑这个生态，这是普遍认同的。就像咱们吃饭，饭做熟了，没碗，这不行呀，你这必须得有碗，有了碗还得有筷子呀，所以这就是多样性的特点。
所以一说到生态，它就复杂了，特别不好把这个生态说清楚，尤其是我们说到人文方面就不好说清楚了。所以我们前面还得铺垫好多，也就是说咱们做好多东西，才能形成一个什么呢？多样性。多样性，我们才能说这个生态，要不然就说不清楚。
（众：而且多样性完全都符合进化定义。）
也符合这个原理。因为咱们138亿年都是进化贯穿，它实际上就要求生态支持进化。
（众：实际上我们现在做企业也是一种文化滋养。）
现在工业企业其实就是没有滋养了，对不对？它就是生产商品，它就老干那几件事，新的不会做，这其实就等于没有滋养，就不会出新了，没油了。所以我们现在慢慢慢慢影响其实也等于开私塾了，是吧？大家谁认同了，我们自己找点人给传播传播，其实也类似私塾的感觉。
后边各个人群能不能都接受，就靠我们这个文化行不行了，对不对？最后考验是考验这个东西。如果不行就进不去，或者进去了，慢慢人家长期用不起来，也可能文化不够。从现在设计来看，全准备好了。当然这可能也靠传播者的能力了，对吧？你传播的不巧妙，做的不好，有可能人家也有点不一定好，人家就不接受。你处理好，人家可能就特别开心、特别愿意，是吧？
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236 文化滋养脉络模型
237 文化滋养脉络（心理养分）- 素养 190
238 全元素模型 - 素养 191
239 安全生产处理器模型 - 素养 192
240 提分处理器模型 - 素养 193